增强新时期人事档案管理水平的几点建议

刘鸿雁

摘 要：进入新时期后，人事档案管理制度不断深化改革，在推动人事档案管理工作发展的同时，也对现有的人事档案管理工作带来了挑战。面对挑战，如何提高人事档案管理水平，成为人事档案管理工作研究的重点。本文就新时期下人事档案管理工作所面临的问题进行了分析，并提出了增强人事档案管理工作水平的相关建议。

关键词：新时期；人事档案；档案管理；信息化建设；

人事档案是记录个人信息的材料性文件，人事档案管理是负责收集、整理、分类、保管人事档案的一项工作，属于事业单位人事管理制度的重要组成部分，关系到个人的升迁和任用的重大问题。进入新时期后，为提高人事档案管理工作水平，针对当前人事档案管理工作中存在的问题，开始了人事档案管理工作的改革。在人事管理工作改革进程中，着力于完善当前人事管理制度中的缺陷，提高人事档案管理工作的科学性和合理性，增强人事档案管理工作的有效性，发挥出人事档案管理工作的价值和作用。

1 人事档案管理工作存在的问题

1.1 现代化水平有待提高

现代化水平较低是当前人事档案管理工作最为突出的问题，也是最为普遍的一个问题，各企事业单位或多或少都存在该问题。人事档案管理工作的现代化是指运用现代管理制度和现代科学技术，提升人事档案管理的信息化、数字化水平，着力于构建现代化的人事档案管理制度，达到管理制度科学合理，工作运行规范高效的状态。……