“赛场选马”激发干部活力

李新春 唐文

自2017年来，在祁山之南的陶铸故里———祁阳县，一场教育系统人事改革“风暴”悄然掀起：130余名教育干部被就地免职，19个局机关股室正职、22个镇（街道）教管中心主任、45个教管中心副主任等职位虚位以待，全员竞聘上岗。

230余名竞聘者在改革的火热实践中，得到了淬炼提升。透过这场教育系统干部人事“大洗牌”，大家真切地感受到一个强烈信号：如今在祁阳，碌碌无为当不了管理者，干部谋事、干事、成事的“风向标”更为强劲。

源起：要变“伯乐相马”为“赛场选马”

祁阳县历史悠久，人杰地灵，是人口大县、教育强县。全县总人口108万，现有学校（幼儿园）400所，在校学生15.5万人，在编教师7000余人。近年来，祁阳县委、县政府高度重视教育，祁阳县崇文重教氛围浓厚，先后获得“全国两基工作先进单位”“全国职业教育先进单位”“全国农村职业教育和成人教育示范县”“全国义务教育发展基本均衡县”“湖南省教育强县”等荣誉。

2017年10月27日，在祁阳县委专题议教会上，县委、县政府为全县的教育改革描绘了工作蓝图。县委书记周新辉提出：“教育要发展，关键靠改革。队伍建设是深入实施科教兴县战略、加快建设教育名县、办好人民满意教育的‘牛鼻子，要发展就必须‘破冰人事制度改革，打破‘铁帽子，变‘伯乐相马为‘赛场选马，真正把讲政治、善管理、敢担当、作风正的优秀人才选拔到重要岗位上来。”

一石激起千层浪。2018年5月，一张帖子在祁阳县校长的微信群疯传———县教育局党组书记、局长曾中华发出《祁阳县教育系统干部竞聘上岗实施方案（讨论稿）》，广泛征求意见。……