企业人力资源管理在现代企业管理中的作用

李晓宁 库尔勒市公共交通有限责任公司 新疆库尔勒 841000

引言：面临着当前国内国际竞争的严峻形势和越来越复杂的管理经营环境，作为一个能够跟得上时代发展的现代化企业来说，做好人才的引进和吸收，做好对于企业人力资源的管理，提升企业人力资源管理的整体水平和综合素质，对于企业的发展壮大至关重要。通过科学有效的管理，对企业的人财物进行统一的管理，以此来进一步控制和减少企业的生产经营成本，最终实现企业利润的最大化。伴随着知识经济时代的到来，企业发展的核心要义就是对于人才的竞争，因此，企业在不断发展壮大的过程中，要将人力资源管理工作同企业的中心工作一样进行重视，抓紧、抓好、抓实，只有做好了人力资源管理工作，才能最大程度的保证企业的所有资源都能够得到优化配置，为企业发展带来更多的利益。

一、现代企业管理中企业人力资源管理的作用

（一）能够保证企业充足的高素质人才供给

企业生产经营活动的正常运转，并不是一个优秀的管理者，三两个努力工作员工的努力就能够实现的，它需要通过企业每一个岗位和部门的共同配合，所有员工的共同努力最终达成预设的计划和目标。很多企业的管理者，在工作中往往会有这样的困惑：为什么按照预设标准招聘的员工不能在实际的工作中发挥其该有的作用？为什么有的员工能够全身心的投入到工作，有的员工却不知道该干些什么？……