牢记使命 筑根固魂坚定不移提升红色竞争力

刘学贵 成都产业投资集团有限公司 四川成都 610015

国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是中国共产党执政兴国的重要支柱和依靠力量。党的十九大报告站在新的历史起点上对国有企业改革作出重大部署，强调“推动国有资本做强做优做大”，“深化国有企业改革”。牢牢把握国有企业改革的正确方向，必须坚持党对国有企业的领导不动摇。当前，在国有企业深化改革整合转型的新形势下，党建工作也面临着新情况、新问题和新挑战。

首先，国有企业的党建工作还存在一定的问题和难点，主要表现在以下几个方面：

一是党员干部的党建理论理解不深。部分国有企业党员干部，特别是基层党组织书记、党务工作者对国有企业党建的理论知识理解不深，对国有企业党组织政治核心作用发挥路径把握不准，难以结合自身单位经营业务实际深入思考和研究党建工作。甚至，有的党支部因人数受限，没有成立支委会，无法有效实施对企业重大事项的前置审议。

二是企业股权结构复杂。国有企业不断深化改革后，一些企业的股权结构日益复杂，党建工作也不再是国有独资一元化模式，部分企业为国有绝对控股、相对控股、国有管理外商控股等股权结构，对多种体制的党建工作提出了新的、更高的要求。

三是企业人事管理特殊。国有企业与政府机关单位不同，部分市场化强的企业主要负责人非党员，容易造成党建工作与企业经营管理结合不紧密、党组织作用发挥不明显的问题。……