短讯

徐州市云龙区：把社区干部培养成服务群众的“百事通”

该区在坚持不懈开展党性教育的基础上，利用“周末大讲堂”“书记论坛”等载体聘请律师、医生、教育专家、心理学专家等定期为社区党员干部讲授常用法律法规、家庭保健、生活教育等常识。500多名社区党员干部接受通识教育后，主动为居民提供住房装修、情绪疏导、家庭教育等方面的咨询服务1800余次，成为群众信得过的“家庭顾问”，真正把群众工作做进了群众家庭，基层党组织的向心力、凝聚力、组织力得到进一步提高。

（张成柏）

泗阳：建立整顿软弱涣散村党组织“巡诊”机制

强化“问诊”。列出20个软弱涣散村党组织的问题清单、整改清单，逐一对照查摆。要求村干部分片包组，全面查找群众不满意问题。召集党员代表、群众代表、小村监事会和村党组织，逐一剖析问题，累计排查问题483个。强化“会诊”。明确村级主体、乡镇街道、县直单位、组织部联络员以及强村结对五方挂钩帮扶机制，提出意见建议208条，制定针对性措施102条。提出“五治”要求，即建强班子治软、发展经济治穷、改进作风治懒、维护稳定治乱、严惩腐败治贪。整顿过程中，做到目标任务、整顿措施、时限要求和责任主体“四明确”。三是强化“复诊”。通过随机调研、跟踪问效等，动态掌握弱村党组织情况，边查边整、边查边治。注重对软弱涣散问题的分析研究，开展脱弱“摘帽子”竞赛活动，对连续5个月得到激励红旗的村实行“摘帽”，对连续3次得到警示黄旗的坚决予以问责。目前，县委组织部已为14个村颁发红旗、6个村颁发黄旗。

（王业典）

盐城市大丰区：建立“反射弧”机制提升党员发展质量

建立备案留底台账，抓实“关键点”。按照“一人一表、全程纪实”原则，制定党员发展备案情况登记表，登记表留存区委组织部备案，根据党员发展工作进度，结合条件审查、材料交接、教育考察、集中培训等重点环节，及时填写完善登记表信息，抓实“关键点”。执行书面反馈制度，形成“反馈环”。根据在党员发展工作中区委组织部、基层党委、基层党支部的职责职能，创新制定以年度编号为主线的“三联一体”式《接受新党员通知单》和《预备党员转正通知单》。基层党委召开接受预备党员会议或预备党员转正会议后，及时以通知单的形式将会议审议表决结果向上报告区委组织部、向下通报基层支部，形成信息传输“反馈环”。开展跟进督查行动，激活“效应器”。用好“12380”监督平台，针对干部群众举报反映党员发展工作及党员作风存在问题，认真调查核实，根据调查结果严肃处理有关责任人并稳妥有序处置不合格党员。结合区委巡察、专项整改任务、党建考核等工作，常态化开展党员发展工作现场督查。

徐州市鼓楼区：“小巷书记论坛”打造专业化社区书记队伍

突出党建全统领，以“支部建在网格上，推进美好鼓楼精治共造”为主题，按照“善治、德治、综治、法治、自治、共治”六大行动计划和“微治理单元、微权力监管、微数据集成、微风险防控”四微治理举措开设讲坛10期。每期专题选派1名街道党工委书记、7名社区书记谈工作推进举措、创新做法和典型案例等，每期专题的常委分管领导对每一家的发言作出点评，区委主要领导及相关职能部门全程参与。通过强化基层组织建设、实施社会治理创新促进治理能力和服务水平的提升，实现共驻共建、共治共享。

（张 允）

连云港：党建统领农村扫黑除恶专项斗争

突出打造“钟佰均式”基层带头人队伍，制定基层党组织书记管理办法，完善村社干部薪酬体系，打造扫黑除恶的中流砥柱。推广“一委三会”社区治理模式，推动党建网格和街道社区治理网格“两网融合”，发挥扫黑除恶的引领作用。结合村社干部涉黑涉恶大调研、大排查，开展集中整顿提升行动，按照处理一批、清退一批、打击一批、深挖一批“四个一批”思路，已劝退和免职11人，给予党纪政务处理76人，查否了结5人，转立案18人，劝辞11人，正在调查11人。绷紧扫黑除恶“政治弦”。开展村党员干部带头落实扫黑除恶精神、不当“保护伞”公开承诺活动，鼓励党员带领群众组建“扫黑除恶义务监督小分队”。目前，党员群众提供线索580余条，协助查证案件30余件。

（张小会）

仪征：“三字经”提高组工干部专业能力

该市以“学、行、考”为切入点，加强组工干部队伍专业化建设，推动组织工作专业化发展。以“学”促专。丰富“个人自学、集中导学、定期考学”等形式，定期编发政策汇编、应知应会读本、业务流程等，开展“四个一”学习行动，促进组工干部掌握专业知识。每周召开一次读书会，每月召开一次务虚会，每两个月举办一次组工讲坛，每半年组织一次知识测试。以“行”促专。开展访支部查运转、访人才查效用、访干部查担当等“三访三查”活动，举办业务竞赛、现场观摩、党课宣讲等活动，安排参加干部考察、两会服务等工作，在实践中增长专业才干。定期调整工作岗位，目前有3个科室岗位经历以上的占37．5%，同时根据专业特长、个性禀赋等安排到信访等部门挂职锻炼。以“考”促专。出台部机关绩效考核办法，每季度量化打分评选出“红旗科室”和“组工之星”，颁发流动红旗，给予适当物质奖励，每年底综合考量作为评先评优、职务晋升直接依据。

（李成飞）

新沂：“红色拍客”专拍远教微视频

面向全市党员公开招募30名“红色拍客”，专门拍摄身边人身边事，重点采集农村产业发展、脱贫攻坚举措成效、党员创新创业故事等新闻素材。举办选题策划、摄像取景专题培训班进行业务辅导，着力提升“拍客”的采编业务能力。专门成立党建微视频制作中心，组建了由节目后期加工，电台主持人、大学生村官等组成的视频信息处理工作小组，专门负责加工处理“拍客”采回的视频素材，制成3分钟左右的党建节目。对于制作完善的“成品”节目，经审核把关后在新沂市党员远程教育网站和“新沂发布”微信公众号发布。同时，分批分类在不同的党员微信群推送。

（沈达兵）

常州：“一看二评三判”抓好近距离考察识别干部

沉到一线看，建立组工干部常态化联系点，市县两级组织部门领导每人联系3-5家单位，干部科室每名干部联系2-3家单位，每月下沉到征地拆迁、信访维稳、城市管理、财税经济、招商引资、服务民生等“六个一线”，近距离考察干部情况。辩证二维评，设计10个最优要素指标、8个最劣要素指标，对干部的品行作风、能力业绩、廉洁自律、个性专长、群众公论等全方位比较，纵看历史延续、一贯表现，横看工作分工，岗位分工相同的干部在全市的综合比较。实施三类判，综合运用个体研判和专项研判方式，定期对干部的履职情况、人岗匹配度、工作状态、能力绩效等进行分析研判，按“好、中、差”三个档次进行分类管理。

（王 磊）

图片新闻

为纪念建党97周年，南通市港闸区依托“讲习领航站”开展系列活动，基层党员同忆入党初心、同温入党誓词、同过政治生日、同唱红色歌曲。图为通燧社区党总支组织开展“主题党日”活动，50名党员同绘政治生日纪念卡。 （港 组）

今年以来，南京市溧水区开展“‘百村百品’村社书记大讲坛”活动。图为6月28日“‘百村百品’村社书记大讲坛”第四课在永阳街道开讲，此次主题是“留住乡愁记忆，打造都市田园”。 （杨 倩）

无锡科技职业学院举行“燃烧青春，逐梦军旅”万人签名活动。 （徐 锐）