2018年度中关村高科技企业人才发展调查报告

□ 中关村人才协会

一、调查说明

（一）调查背景及目的

为推动和谐社会建设，指导中关村科技园区高科技企业的人力资源和整体管理工作，把握企业人力资源状况的第一手资料，跟踪人力资源状况的变化趋势，满足园区和企业发展需要，中关村人才协会开展了“2017年高科技企业人才发展调查”工作。

通过“2017年高科技企业人才发展调查”，希望继续达到如下目的：分析高科技企业的中高级人才状况和人力资源发展环境，为政府决策提供参考依据；分析高科技企业的用人环境，为制定相关政策提供参考；分析高科技企业及人员的社会公共服务需求，为政府的社会公共事业决策提供参考依据；分析企业人才招聘及保留需求状况和发展趋势，为中高级人才择业提供参考；分析高科技企业及人员的培训需求，为其他企业及协会提供需求信息等。

为此，在中关村科技园区管理委员会的指导下，中关村人才协会出面组织，委托北京数易创研信息技术有限公司负责调查的技术支持工作，于2017年7月开始对高科技企业及从业者进行了有关人才发展的调查。

（二）调查方法及过程

为了保证调查结果的有效性和质量，本次调查将整个调查项目分为三个阶段：调查问卷修改测试阶段、调查数据收集阶段、调查结果分析阶段。

在调查问卷修改测试阶段，调查项目组专门针对问卷进行了一系列的测试，并对发现的一些问题进行了修正，在不改变基本问卷结构基础上，优化了文字描述及呈现方式，一方面保证了调研目的的顺利落实，另一方面简化了部分烦琐的操作，使问卷回收更顺畅。……