脱贫攻坚要注重激发“四种意识”

〉〉〉〉〉龙明姬

习近平总书记近日在对脱贫攻坚工作作重要指示时强调：“脱贫攻坚时间紧、任务重，必须真抓实干、埋头苦干。”让贫困人口和贫困地区同全国一道进入全面小康社会，是我们党的庄严承诺。新疆克孜勒苏柯尔克孜自治州作为深度贫困地区，脱贫攻坚责任重大，组织部门要立足自身主责主业，注重激发“四种意识”，以更加昂扬的精神状态、更加扎实的工作作风，团结带领广大干部群众顽强奋斗，坚决打赢脱贫攻坚战，让贫困人口脱真贫、真脱贫。

激发各级干部的责任意识

深度贫困是脱贫攻坚的坚中之坚，打这样的仗，就要派最能打仗的人。要始终坚持把最强的人选派到脱贫攻坚第一线开展工作，让“第一书记”、“访惠聚”工作队、驻村管寺、下沉干部等精兵强将战斗在基层一线、脱贫攻坚最前沿。要真正发挥好他们在脱贫攻坚中的积极作用，还需要不断激发他们的责任意识，把脱贫攻坚落实到行动上。没有任务就没有责任，就容易让少数人理直气壮地扮演“旁观者”。要针对驻村力量的职责差异，科学精准制订脱贫攻坚工作考核指标体系，细化量化考核内容，真正实现人员和责任双到位。通过督查、巡察、日常考核和年度考核等手段，真正考准考实脱贫攻坚实际成效，树立起“责任意识”和“主角观念”，从思想上行动上真正投身到脱贫攻坚伟大事业中来，凝聚起脱贫攻坚的合力。同时，要始终坚持把脱贫攻坚作为考察识别干部的主战场，对脱贫攻坚工作中不给力的，要坚决予以调整，对工作务实、作风扎实的干部要优先提拔使用，始终保持脱贫攻坚的力量持续稳定、充满活力、能打胜仗。

激发有关部门的参与意识

脱贫攻坚是一项系统性工程，需要齐心协力扎实推进。抓党建促脱贫攻坚不是“独角戏”。当前，个别部门、单位仍然存在“脱贫攻坚是扶贫办的事”这一错误思想，大局观念不强，责任意识不强，担当精神不佳，实际工作中不作为、慢作为甚至乱作为。组织部门要抓好机关党的建设，通过年度绩效考核、换届后领导班子调研等途径，激发各部门各单位的参与意识，坚持领导班子述职要述脱贫攻坚工作，年度考核要考脱贫攻坚成效，充分利用好组织部门抓班子带队伍的职责职能，真正让各部门各单位真重视、真参与，形成脱贫攻坚强大合力。

激发贫困群众的追赶意识

干部和群众是脱贫攻坚的重要力量，贫困群众既是脱贫攻坚的对象，更是脱贫致富的主体。要防止忽视贫困群众主体作用的倾向，坚持扶智与扶志相结合，实现贫困群众知识层面的提升和思想层面的转变。依托本地农村夜校培训一批、援疆专项资金培训一批、致富能手帮带一批等方式，加强脱贫致富技能培训，提高贫困群众的追赶能力。习近平总书记22001177年 99月在深度贫困地区脱贫攻坚座谈会上强调“弱鸟先飞”，就是说，贫困地区、贫困群众首先要有“飞”的意识和“先飞”的行动。没有内生动力，仅靠外部帮扶，帮扶再多，不愿意“飞”也不能从根本上解决问题。通过入户走访宣讲、选树致富模范、参观考察等方式，鼓励劳动、鼓励就业，消除“等靠要”思想，增强贫困群众脱贫致富的内生动力。简单给钱、给物只会助长惰性，要注重工作方式方法，多采取一些生产奖补、劳务输出奖励等方式，教育引导广大群众用辛勤劳动实现脱贫致富，把贫困群众脱贫致富的积极性调动起来。要大力引导基层富余劳动力参与到基层各类建设中来，不断提高贫困群众的获得感和荣誉感。

激发组织部门的担当意识

抓党建促脱贫攻坚，是深度贫困地区脱贫致富的关键举措，也是组织工作贯彻落实党的十九大精神，服从服务新疆工作总目标的生动体现。组织部门要当“指挥家”，更要做“实干家”，主动思考、主动谋划、主动作为，真正把自己摆进去，聚焦“抓党建如何抓，促脱贫怎么促”这一核心问题，在思想上真重视、行动上真落实。要真正抓在手上，围绕选优配强村“两委”班子、统筹基层各方面力量、加强村级年轻干部队伍储备、建强基层党员队伍、落实基层基础保障等推出方法举措，充分发挥党的政治优势、组织优势和群众工作优势，把中央的决策部署转化为各级党组织和广大党员干部担当作为的自觉行动，为坚决打赢脱贫攻坚战提供坚强组织保证。