以诚信银行体系助力企业党建建设

阎文强

【摘 要】在当前全面深化改革的时代背景下，在全社会形成“守信光荣、失信可耻”的良好氛围对我国社会、经济的持续、健康发展有着十分积极的促进意义。基于此，论文以红岭矿就基层党建工作创新性开展的“诚信银行体系”为例，系统地阐述了诚信银行的构架、内容、组织措施以及在基层党建工作中发挥的作用。

【Abstract】Under the background of the current comprehensive deepening of the reform， forming the good atmosphere of "keeping faith being honorable， breaking faith being blameful" in the whole society has a positive significance to the sustainable and healthy development of our society and economy. Based on this， taking the "integrity banking system" that innovatively developed by the Hongling Mine in the grassroots party building work as the example， the paper systematically expounds the framework， content， organizational measures of integrity bank and its functions in the grassroots party building work.

【关键词】企业；诚信银行体系；党建；建设

【Keywords】enterprise； integrity bank system； party-building； construction

【中图分类号】D14 【文献标志码】A 【文章编号】1673-1069（2018）08-0108-02

1 党建诚信银行的基本内涵

企业诚信体系以党建诚信银行为统领，绩效诚信银行和安全诚信银独立行使经营管理权，是企业生产经营活动和企业科学发展体制的重要组成部分。它以法律、法规、标准和契约为依据，将集团文化与集团“十三五”战略规划紧密地结合起来，统一思想、坚定信念，创建一整套公正开放、可自我评价的数字化员工诚信评价机制。增强员工诚信、促进员工互信、减少企业经营矛盾，加强和创新企业内部治理、构建和谐员企关系。

2 诚信银行体系对企业党建建设的推动作用

2.1 诚信银行体系能够强化党建工作意识

企业员工和领导的党建工作思想意识是企业党建工作顺利开展的关键。在党建诚信银行落實的过程中，通过对党章、党规以及十九大内容的学习，企业全体员工，包括领导干部、公司党员以及一般员工等，需要充分树立和贯彻政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，在思想上、行动上致力服从和服务大局，并且要团结一切可以团结的力量，调动一切可以调动的积极因素，努力形成风正劲足、心齐气顺的良好局面，更好地为公司健康持续发展服务。

2.2 诚信银行体系能够将党建工作落到实处

企业党建既要发挥政治核心作用，又要融入中心工作。诚信银行体系以企业诚信文化建设为载体，将各项工作、任务具体化，并且通过考核制度，明确监督事项，将诚信银行建设融入企业工作的各个环节，确保企业全体员工清楚诚信银行清单的工作内容，并且在日常工作中处处关注诚信。同时，各级党组织和党员需要发挥其核心示范作用，提升企业全体员工的凝聚力和执行力，将企业诚信党建落到实处。

2.3 诚信银行体系能够推进企业廉政建设

党风廉政建设和反腐败工作，是企业得以健康发展的有力保障。在党建诚信银行体系中，一方面对狭隘的、负能量的、违背社会主义和集团核心价值观的行为进行了明确，同时制定了严格的考核标准；另一方面，诚信银行体系中还提供了一定的廉政监督渠道，促使广大干部职工，特别是领导干部和重要岗位人员在工作中时时刻刻有一种如履薄冰的自省、自警意识，使大家知道什么可做，什么不可做，促成干部职工为自己划一条清晰的“警戒线”，把防腐从被动转变成主动，有效地促进了广大干部职工进一步从严从实做好党风廉政建设各项工作[1]。

3 企业党建中诚信银行体系的落实策略

如何将公司的各项管理制度严格落实，合理使用，从而增进党员、企业员工积极性，提高工作质量、减少安全事故，凝练一支有强大执行力、高效率、高质量、高素质的基层党组织。其中责任意识发挥着不可或缺的作用，增强员工职责意识，要通过加强学习和实践锻炼来提高团队自身素质，而更重要的是要端正其工作态度，让职责成为习惯，在此就要推行党建诚信银行体系，让制度建设、诚信清单走进每位党员的工作中，进一步增强党员执行力。

3.1 设立完善的银行管理机构

有制度不去执行，比没有制度危害更大。法治是企业规范经营与诚信文化建设的核心，而法治通常需要从正反两个方面入手才能对权力与思想的“牢笼”进行约束。一方面，法律的利剑能够震慑住企业中不良趋利思想与贪污腐败风气，并且对给企业和社会造成严重恶劣影响的人或组织给予严厉的惩罚；另一方面，在制度上形成有形的规条约束能够完善企业应具备的道路自信、理论自信、制度自信和文化自信，推动企业的健康、和谐与稳定发展。因此，要想有效实现诚信银行体系的落实，有必要建立银行管理机构。

在基层组织的管理中，小到公司，大到国家，都有其管理的脉络主线，在责任落实中，都不可避免会出现纠纷事件，在出现此类事件时，企业应思考如何提高职工对基层组织的信任，提升执行力。诚信银行体系在具体的执行过程中，其管理机构拥有着神圣的任务。完善的管理机构会根据各类制度、细则对相应事件做出公平、公正的判决。做到一视同仁，不但在普通党员间不论亲疏，做到一视同仁，在班长、段长、直至领导班子都必须遵从这种共同的诚信清单。让事故双方愿意申诉和更加信任团队。

3.2 做好活动策划

在企业党建工作中，基层党组织要想切实发挥出诚信银行体系的作用，就要充分发挥出党组织及党员的核心示范作用，并且以诚信银行体系为基础，设计党组织和党员的承诺践诺体系。首先，在目标层面，从着眼长远考虑，瞄准培育诚信团队。从立足当年入手，重点要服务于改革发展和日常工作任务的完成。其次，在技术层面，体现“梯次化、具体化”，授信内容结合实际每年进行调整。“梯次化”就是以企业领导层和上一级党组织为龙头，将其分配的任务分解细化，分配到管理层和基层党支部，形成支部任务。而基层职工和党员对支部任务进行进一步的细化，明确每一个人的职责范围和工作内容，明确其责任和义务。“具体化”就是将党组织和党员授信标准量化，与党员岗位安全、自身提素、工作业绩等紧密联系，与推动市场高效开发紧密挂钩，保证具体可行。

3.3 严格践行考核

首先，在明确企业领导和上级党组织所分配的任务时，不仅需要将其详细内容在网站上公开，还需将概要誊抄在各种会议和宣传栏，确保企业每一位员工均能有效获悉相关信息，并且为基层群众提供相应的监督与举报平台；其次，在制定考核标准时，企业及各级党组织需要从自身实际出发，结合企业生产特点，有针对性地制定考核办法，并且制定相应的奖惩标准。对于考核优秀的人员给予相应的物质、精神及诚信银行授信奖励；对于考核结果未达标准的人员，则需要视情况采取通报批评、经济处罚、谈话帮促及诚信银行清单惩戒等措施，使其加以改正和进步。党组织每年还要开展诚信银行点评会，通过描述诚信银行制定的依据，执行措施，逐条阐述如何支撑组织目标实现。诚信银行点评会不但使党员进一步清晰了承诺体系的架构，更明确了个人承诺在整体框架中的作用，增强了践诺履职的责任感。

3.4 融入中心工作

企业诚信银行体系只有真正融入企业生产和运营，才能体现出其与党建、与企业中心工作的同频共振的强大力量，其“实践成果”才能展示出党建工作对企业发展的巨大推动和引导作用。在诚信银行体系的落实过程中，基层党组织和党员是骨干、是中坚。因此要把学习政治理论和业务知识作为诚信银行体系的重要内容之一，结合不同阶段工作要求，培育“保证做到”的能力素质。利用中心组学习、三会一课、党员活动日等方式，努力学习党的理论知识体系，做到理论上真懂，政治素质过硬。通过业务培训、拜师学技、岗位练兵等方式，提升业务能力，做到业务精通，工作业绩一流。通过党员综合素质提升，使基层党组织和党员成为公司稳中求进，加快业务转型，推进企业建设与发展的实践者、推动者、组织者。

4 结语

总而言之，再好的制度若得不到有效的执行，也只能算是挂在嘴边的伟大口号，因此，企業要想切实推进企业党组织建设，不仅要针对企业生产实际与生产特点构建合适的管理机制和管理制度，并且采取有效的措施确保其得到有效落实，诚信银行体系亦是如此，只有真正让制度建设、诚信清单走进每位职工的工作中，才能进一步增强员工执行力，推动企业发展，实现我国特色社会主义伟大复兴“中国梦”。

【参考文献】

【1】吴海燕.浅谈企业党建工作的几点思考[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2016（1）：103-103.