打造新时代“五度”少先队的尝试

王晓颖

2017年11月，在中国少年先锋队福建省第七次代表大会上，福建省少先队提出了以“五度建设”为载体，探索少先队工作新路径，扎实推动少先队改革落到实处，“打造新时代‘五度’少先队”的新目标。

什么是“五度建设”？如何打造新时代“五度”少先队？一年多来，福建省各级少先队组织通过实践进行了初步的探索。

为了更好地落实《少先队改革方案》，福建省少先队提出了“开展少先队仪式分层教育，让少先队组织体系更有韧度；深化每周1课时的少先队活动课，让少先队活动体系更有宽度；规范红领巾鼓号队建设，让少先队阵地体系更有硬度；开展红领巾体验营地建设，让少先队品牌研究体系更有力度；增强辅导员队伍建设和待遇落实，让少先队工作队伍体系更有温度”的“五度建设”目标，并进行了一系列少先队改革的探索。今年8月，福建省“少先队改革‘五度建设’论坛”在福建省团校举行。与会代表们集中讨论并分享了结合各地资源、特色，在实践中进行“五度建设”的探索和感悟。

各地辅导员参加“少先队改革‘五度建设’论坛”

●让少先队组织体系更有“韧度”

福建省以提升少先队员的组织认同感、荣誉感为目标，通过开展少先队仪式分层教育，着力打造健全的、充满活力和凝聚力的少先队组织体系，并力图使之越来越有韧度。

比如，十岁是队员们人生中的一个里程碑，意味着他们即将告别童年，迈入少年时代。在三明市，各校纷纷开展“回味幸福故事，对话感恩行动”“畅想未来宣誓”“深情祝福显励志”等多姿多彩的成长仪式活动。……