浅谈煤炭企业工会女工推动企业文化发展的重要作用

李晓红

中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674—1145（2018）3—035—01

摘要 在当前煤炭行业兼并重组、转型发展的新形势下，煤矿企业工会女工担负着维护企业和谐稳定、加强企业文化建设、推动企业持续发展的重要职责，通过发挥工会女工的积极作用，提升煤炭行业的企业文化建设，实现企业的可持续发展。

关键词 煤炭企业 工会女工 企业文化 工作创新

一、企业文化建设对于煤矿企业的重要性

（一）有利于保证煤矿企业安全生产

安全水平的提升不仅仅依赖于先进的技术设备，同时更依赖于员工的安全理念，而安全理念的塑造离不开企业文化的建设。鉴于此，煤矿企业在企业文化建设中应注意安全文化宣贯，借助于文化建设这一载体，将安全理念灌输到每一个员工的心中。

（二）有利于提升企业员工的凝聚力

企业文化建设有助于增强煤矿企业员工的凝聚力，不同的员工由于各方面的原因其努力的方向以及程度都存在很大的差异，这就不可避免的产生内耗，降低企业的发展潜力。而企业文化可以规范、引导员工的行为，使之符合企业的要求，确保员工努力方向的一致性。

（三）利于改善煤矿企业的品牌形象

企业文化的建设有助于煤矿企业建立良好的品牌形象，目前煤矿企业给人的印象并不太好，要想改变煤矿企业给人的固有印象，需要加强企业文化的建设，通过塑造安全至上、以人为本、和谐创新的企业文化，改善人们对于煤矿企业的固有认识，吸引优秀人才的加盟。

二、工会女工对推动企业文化发展的重要作用

（一）在煤矿安全生产中思想宣传的重要作用

在煤矿企业中，很多女工与男工都存在一定的血缘关系或婚姻关系，她们十分关心男工的健康与安全。工会女工组织对女工进行安全生产思想宣传，不仅可以提高女工对安全生产的认识，还能将这种安全意识传达给男工，这样的宣传方式更易于男工接受。女工也可以与男工签订安全生产保证书，要求男工在工作中严格遵守安全生产规范，这样也能提升男工对安全生产的认识，从而有效的减少安全事故发生。

（二）在煤矿企业建设生产中的重要作用

女职工在煤矿企业建设生产中的作用和贡献更是不能低估的，其主人翁的地位也是不可改变的。在煤炭企业改革发展的新形势下，抓住机遇，发挥女工自身优势，积极促进企业凝聚力的不断增强，必须充分、有效的调动工会女工的工作积极性、主动性与创造性，团结和动员全体职工为实现企业的发展作出更大贡献。

（三）在改善企业的品牌形象中的重要作用

煤炭行业是一种以传统采掘为主的行业，多煤、多脏、多黑，给人的印象往往和脏乱脱不了关系。但是随着煤矿企业的不断建设和发展，“绿色开采、低碳发展”的理念也已经深深融入到煤矿的企业文化当中。女性职工凭借其亲和耐心的为人以及细腻谨慎的做事风格，在现代化的煤炭企业运作系统中有着不可或缺的存在感，更是保障企业和谐运作的重要软条件。

三、新形势下煤炭企业工会组织如何做好女工工作，营造良好的企业文化氛围

（一）提升女工工作素质和能力

工会女工组织要采用各种手段提高女工的内涵和素质，注重培养女工积极进取的意识，树立终身学习的观念，把学习当做生活的重要内容。同时根据不同条件女工的不同需求，进行有针对性的培训，让女职工在本职工作中实现自身价值，提升女工在市场经济发展中的适应能力和创造能力，让女工的品德和技能都获得大幅度提升，成为对企业发展和社会进步均有贡献的人才。

（二）突出先进典型教育，激发女工工作积极性，营造良好的企业文化氛围

企业工会女工组织要将充分调动女工的工作热情和工作激情，加强纵向联系，将女工培养成为企业文化的重要载体，在实际工作中选树典型，评选表彰“三JV红旗手、“巾帼文明岗”等先进典型，对优秀女工进行物质奖励和精神奖励；同时激励其他员工以先进典范为榜样，形成学习先进，争当先进，奋发向上的干事创业氛围，从而营造良好的企业文化氛围。

（三）注重对女工利益的维护

工会女工组织是广大女职工利益的忠实代言人和维护者，要深入调查和研究女工的新变化、新特点和新需求，不断调整工作思路，因地制宜地开展工作，在针对弱势女性职工进行保护的时候要注意工作方法和工作态度，充分表现出关爱、尊重和理解的立场。

四、结语

总的来说，煤炭企业工会女工对企业文化的发展具有积极的推动作用。工会女工组织在深入调研和充分变革的基础上，在工会管理工作中要不断创新与发展，才能充分调动企业女工工作积极性，发挥其最好的工作状态，使其更加符合時代发展要求，企业才能实现可持续发展。