浅谈新形势下企业党风廉政教育主要途径与探索

付长喜

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674—1145（2018）3—050—02

摘要党风廉政教育是防止企业腐败的首要环节和重要途径，有针对性地开展党风廉政教育，改进教育方式方法，提高教育实效，是推进企业发展的有力支撑。近年来，江苏分公司积极探索从源头上开展党风廉政教育的有效途径和方法，通过开展形式多样的岗位廉政教育，使广大党员干部进一步增强了廉洁从业意识，推动了以生产经营为中心各项工作的顺利开展，提高了服务企业发展的能力和水平。

关键词 党风廉政教育 主要途径 探索

一、企业加强党风廉政教育的重要意义

党风廉政教育是企业党建工作的重要组成部分，是惩治和预防体系的重要内容，是有效惩治腐败的重要手段。坚持不懈地开展党风廉政教育，才能使企业党员干部树立科学的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，自觉遵守党风廉政建设的各项规定，增强拒腐防变和抵御风险的能力，才能使党员干部适应改革开放和发展社会主义市场经济的新形势，坚定理想信念，加强道德修养，牢记宗旨，廉洁从业，真正做到干净做事，清白做人。实践表明，注重发挥党风廉政教育在反腐倡廉中的特殊功能，将教育与制度、监督有机结合起来，才能有效地防止和治理腐败。制度建设是基础，加强教育是关键，没有教育筑牢防线，任何制度和惩处的效力都是有限的。

二、加强企业党风廉政教育主要途径

（一）扩大宣教格局，提升廉政教育的感召力

切实提高受教育者对廉政教育的思想重视，需要进一步建立和完善“大宣教”格局相关的各项制度机制。江苏分公司逐步制定完善了党政联席会议、公司办公会、“三重一大”集体研究等制度，充分发挥分公司外网、微信公众号、新连航手机报、广讯通倡廉在线、纪检QQ群等宣传载体在反腐倡廉宣传教育中的作用，采取有力措施，真正形成党委统一领导，纪委组织协调，相关部门各尽其责、密切配合的工作局面，营造有利于廉洁文化建设和反腐败斗争开展的良好舆论氛围，通过大环境和社会文化的力量，强化党员干部对党风廉政教育的思想认识，提升思想境界，重视廉洁教育。

（二）突出重点教育，增强廉政教育的渗透力

分公司纪委创新廉政教育内容，以科学的方法正确区分教育对象，选择不同的内容和方式，加强对党员干部的廉政教育，重点加强宗旨教育和责任教育。一是将集中教育和经常性教育相结合。及时传达宣贯上级相关精神，特别在每年重大节假日来临前，分公司积极组织学习宣贯中央“八项规定”精神和“反四风”工作。去年，组织基层项目部约300余人观看了《永远在路上》电视专题教育片15场，下发《习近平总书记系列重要讲话读本》400余册，并要求各基层单位开展对新修订《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》的学习。二是利用分公司手机报、纪检QQ群、微信公众号打造学习教育“指尖上廉政课堂”，创新学习教育模式，图文并茂，以党员干部喜闻乐见的形式及时推送“廉政教育”知识。三是坚持任前谈话和廉政提醒。去年，分公司纪委共对16名新提拔的人员开展任前谈话，对150多名一般管理人员进行了“拉袖式”的谈心，充分发挥提醒预防的作用，并将廉政谈话覆盖到分包队伍负责人及设备、材料供应商，让廉政意识在分包商、材料供应商落地生根；四是加大对党员干部常态化教育力度。采取上党课、廉政报告会、参观廉政教育基地等方式，提升分公司两级领导班子和广大员工的知法守法意识。五是开展廉洁教育下基层活动。尤其对新开工项目，通过“送廉课下工地”、“检察官课堂”等活动将廉政教育重点前移到基层项目部，重点提高项目部管理人员的廉洁意识。六是开展集体廉政约谈。抓住领导干部这部分“关键少数”，充分利用“两学一做”活动契机，加大对机关重要部室、重大工程项目中层干部集体廉政谈话。去年，分别对基层单位50多名中层干部进行了集体廉政谈话，强化了领导干部党性教育，提高领导干部担当意识和责任意识，对基层单位关键岗位人员等70余人次采取“集体廉政约谈”。并针对党风廉政建设方面存在的问题，提出了针对性的整改意见和建议，督促约谈对象严格落实党风廉政建设责任制。七是关注关键岗位人员的廉政培训。每年，分公司举办的财务、预算、材料、设备、安全等培训班，分公司纪委的廉政課堂都在跟进，每年约200余人次关键岗位人员参加了廉课教育，使他们的廉洁意识根底坚实。

（三）开展特色教育，提高廉政教育的感染力

一是开展“检企共建”活动。分公司与地方检察院开展检企共建活动已有十余年的历史，每年的活动内容都在不断创新，不断贴进企业实际。通过“检企共建”活动的开展，为分公司党员干部和检察院干警提供了面对面沟通交流的机会，在活动中双方进行了充分互动，通过活动的开展使分公司党员干部的廉洁自律意识，法制意识得到了增强。二是开展签订共同预防职务犯罪协议书活动。去年，邀请检察院人员分赴分公司一些重大工程项目，通过与检察机关签定《重大工程共同预防职务犯罪协议书》，加强预防预控工作。三是开展“警示教育”活动。组织机关部室和部分基层单位中层干部赴监狱参观服刑人员工作生活场所，听取职务犯罪服刑人员现身说法，接受警示教育。参观了监狱服刑人员工作场所、宿舍、生活区，了解监狱及服刑人员的基本情况，并现场听取了曾是国家党员领导干部的服刑人员的现场忏悔。服刑人员以自己的犯罪经过现身说法，深刻剖析了犯罪动机、原因、心态及对自己和家庭、单位造成的伤害，由犯罪前的声名显赫到阶下囚的巨大落差。

通过警示教育活动的开展，使大家内心真正受到洗礼，参加人员纷纷表示，一定要时刻从内心深处警示自己，珍惜目前的工作和生活，正确把握好人生航向，牢记自己的权利是党和人民赋予的，不断增强党性观念和廉洁从业意识，提高拒腐防变的能力。

（四）创新主题教育，赋予廉政教育亲和力

廉政教育要以提高企业员工的道德修养为基础，遵循文化建设的一般规律，贴近实际，贴近员工，寓教于乐，吸引广大员工特别是青年员工积极参与。营造群众乐意参与、乐于作为的企业廉洁文化氛围。

分公司纪委举办了“清风正气、廉洁中交”为主题的廉政微电影创作大赛。活动要求参赛作品紧扣廉洁主题，剧本由各单位员工自主创作，剧中人物由本单位职工本色出演，镜头取景展现本单位工作场景和项目场景。举办廉政微电影大赛是分公司丰富廉洁从行业教育的一项重要举措，同时将开展廉政微电影大赛与“两学一做”学习教育活动紧密结合，广泛发动职工群众参与，获得了良好成效。

基层各单位积极参与，参赛作品紧密结合各单位工作实际，以身边人身边事为素材，充分发挥了艺术想象力，电影人物个性突出、剧情感人，具有较好的艺术观赏性和教育意义。

经过综合评选出一等奖1名、二等奖2名、三等奖4名。特别是船舶工程处报送的《一桶鲜鱼》廉政微电影作为三航局优秀作品，上报中国交建参加评选。分公司纪委也获得三航局表彰奖励，授予了“优秀组织奖”荣誉。

分公司纪委将征集到的优秀廉政微电影制作成光盘，在全公司范围内进行宣传推广。并通过巡回展播、集中收看、交流座谈等形式，对广大干部职工开展一次普法教育，充分发挥微电影潜移默化的教育作用。

（五）以互联网+为抓手，丰富廉政教育的创造力

建立信息化平台，使廉政教育不受地域时间限制。分公司依托现有网络体系，制定了适合自身实际的方案，充分利用先进的信息化技术，进一步发挥党风廉政教育基地作用，采用目前最为先进的3D数字信息技术建立一个内容丰富、功能齐全的网络廉政集中教育平台。分公司3D网络廉政教育基地模拟实体教育基地展馆的现实场景，融入文字、声音、图像、视频、立体空间于一体，通过视频主持人解说，引导参观人员依次参观。可以从不同角度为参观者提供生动典型的廉政教育素材，同时，还提供了一些功能板块。创建3D网络廉政教育基地网上展馆，拓展了教育空间，扩大了教育范围，尤其适合工程项目分散，人员不集中的建筑施工企业。通过3D网络廉政教育基地的建立，以便于广大干部员工随时随地在线观看，增强了廉政教育基地的辐射效应和社会效应。

三、结语

综上，加强党风廉政教育工作的几点思考和探索。一是抓机制，构建廉洁教育基础，增强执行力。依靠有效机制和制度，把建立健全各项工作机制、制度的刚性约束力放在重要位置，提高制度执行力。二是抓重点，营造风清气正廉洁氛围，增强感染力。构建廉洁从业风险管理体系，设立重点群体、重点领域廉洁从业风险指数，将个人从业行为纳入量化指标，区别风险等级，实行分级防控、分类监管。三是抓載体，建设廉洁教育宣传平台，增强冲击力。进一步丰富教育载体，不断拓展教育领域，构建起惩防体系的宣教平台，全方位开展廉洁教育活动。江苏分公司纪委将围绕廉洁教育的科学考评这一课题积极探索，继续将党风廉政建设工作做实做细做出特色。