煤矿企业思想政治工作与时俱进的实现探索

肖婕

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674—1145（2018）3—148—01

摘要 新时期下，煤矿企业在市场经济竞争环境中必须加快改革步伐，确立现代企业制度，以增强企业可持续发展能力。为了稳定职工队伍，解决职工思想上出现的新问题，企业必须充分发挥思想政治工作的作用，保障企业各项改革措施顺利实施。本文从工作观念、工作机制、工作管控和工作载体四个层面入手，对煤矿企业思想政治工作与时俱进的实现路径进行分析探讨。

关键词 煤矿企业 思想政治工作 与时俱进

一、创新煤矿企业思想政治工作观念

在当前的新形势下，煤矿企业开展思想政治工作时，应当树立起全新的观念，解决工作中遇到的各种新问题。首先，安全是煤矿企业生产的重要前提和基础，必须保证安全工作落实到位，要始终将安全放在首位，以此来确保井下作业零事故目标的实现。其次，煤矿企业应依据国家有关的政策要求，树立起依法治理企业的观念，不断完善各项管理规章制度，用规章管理人，用制度约束人，用法纪规范人，坚持依法管理，以法治来化解各种矛盾冲突和不利于企业发展的问题，为企业的持续发展提供思想坐标。再次，对于煤矿企业而言，各项工作的开展都离不开人，如井下生产作业、安全管理等等，所以在思想整治工作中，应当树立以人为本的理念，将促进人的全面发展作为主要目标，不断提高人员的工作积极性和主动性，激发出他们的创造潜能，为企业发展贡献出自己全部的热情。

二、健全煤矿企业思想政治工作机制

煤矿企业可从如下几个方面着手，对思想政治工作机制加以健全。其一，为满足新形势对煤矿企业发展提出的要求，行政干部应当在开展管理工作的过程中，做好思想政治工作，在服务安全生产的同时提供思想政治保证，并逐步形成党政工团齐抓共管的局面，推动企业思想政治工作的顺立进行。其二，建立一套完善的思想政治工作运行机制，在该机制的构建过程中，要将眼光放得长远一些，不要过于关注即时可见的效果，而是应当保证目标的正确性，选择适宜的载体，并对工作方式进行不断创新，为机制的高效运行提供强有力的保障。其三，思想政治工作是对企业职工的教育工作，说教一直以来都是其惯用的形式和方法，而在新形势下，必须摒弃空洞的说教，积极树立效益观念，将效益作为评价思想政治工作的标准，把此项工作与领导的政绩考核、部门的业务考核、职工的绩效考核紧密联系到一起，为企业发展提供保障。

三、实施煤矿企业思想政治工作过程管控

对煤矿企业而言，思想政治工作具有非常重要的作用，如可确保职工队伍稳定、保障安全生产、推进改革创新、推动企业发展等等，可以说思想政治工作与煤矿企业的各项工作都有所关联，为使思想政治工作的作用得以最大限度地发挥，应当不断加强对工作过程的管控。首先，为进一步提升思想政治工作的有效性，应在现有工作方式的基础上进行创新，建立包含例会、分析、反馈在内的工作机制，时刻关注职工的思想动态，疏导思想问题，提高工作效率和水平。其次，党政工团要形成密切的联系，相互协调，明确分工，随时了解企业职工的利益诉求，对各种利益因素进行权衡，保证决策的民主性。再次，通过定期的调研分析和宣传教育，了解广大职工的思想问题，并加以疏导，围绕职工关注的热点进行调查研究，为职工办实事，把解决职工困难当成工作的重点来抓，凝聚所有职工的力量，促进企业和谐发展。

四、运用煤矿企业思想政治工作网络化手段

在网路信息时代到来的今天，煤矿企业应当合理运用网络化手段，提高思想政治工作的效率和水平。首先，应建立思想政治工作网站，利用网络中丰富的政工教育资源，吸引职工的注意力。其次，借助微信、微博等新媒体，开展思想交流，由于这些媒体均可以通过智能手机来实现，因此可以获得意想不到的效果。如在微信平台上建立一个政工工作的公众号，这样职工便可以借此来与政工人员进行交流互动，而政工人员则可通过公众号掌握职工的思想动态，从而调整工作方式，提高工作效率。再次，企业可创办一个网络专栏，专注于解决职工的实际问题，如工作难题、生活困难等等，同时还可以利用该专栏收集职工的意见和建议，使政工工作真正意义上地做到有的放矢。

五、结语

总而言之，煤矿企业思想政治工作必须与企业经济建设相结合，更新工作觀念，充分利用信息网络技术创新工作载体，确保思想政治工作与时俱进，为企业改革发展提供有力保障。思想政治工作要认清新形势、新挑战，不断提高工作水平和层次，解决职工群众的实际问题，从而带动企业步入和谐、稳定的发展轨道。