浅议如何提高煤炭企业纪检监察干部的工作能力

张志永

中图分类号：D630.9 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）7-275-01

摘要 不管是哪行哪业，纪检监察都在其中扮演着重要的角色。因为它不仅涉及到一个企业的健康发展，也涉及到一个企业内部的公平公正，从而影响着整个社会的和谐稳定。而煤炭企业作为我国经济发展中的支柱产业，更是要加强纪检监察工作，高水平、高质量的纪检监察干部工作能力影响着整个纪检监察部门的质量，所以要想有效的发挥纪检监察的作用，必须要提升煤炭企业纪检监察干部的工作能力。

关键词 煤炭企业 纪检监察干部 工作能力

一、我国煤炭企业纪检监察的重要性

我国煤炭企业在经济发展中占据着极其重要的地位，无时不刻影响着国民的生活，所以煤炭行业的良好发展关系着我国整体经济的良好发展。有效的煤炭企业纪检监察是煤炭企业每一步平稳进行的保障。而且煤炭行业以国有企业的形式存在，这个形式本身就要求煤炭企业要严格执行党的相关理念，遵循党规党纪，为人民服务，将人民的利益放在首要位置。所以煤炭企业做好纪检监察不仅利于企业的长远发展，也有利于彰显中国共产党的清正廉明，为人民服务的原则。另外，我国在近几年加大了打击贪污腐败，收受贿赂等不良现象的力度，在煤炭企业内部同样存在着此类问题。作为煤炭企业的负责人、共产党员，无视党规党纪，利用职权行不正当之事，严重损坏了国家和人民的利益。面对这种情况，要严格按照国家政策打击腐败，发挥纪检监察的作用，切实维护好煤炭企业员工和广大人民的利益。

二、我国煤炭企业纪检监察干部工作中存在的问题

（一）部分纪检监察干部思想僵化

部分纪檢监察干部在实际工作的过程中，容易思想僵化，过于循规蹈矩，按照理论和规则办事，政策上怎么说就怎么去做，没有从实际情况出发，根据实际情况灵活的做出调整，在落实工作的过程中通常生搬硬套，最终导致工作效率不高，达不到预期的效果。

（二）功利心过重

在纪检监察的过程中，因为涉及到企业各个部门各个层次的人员，在与他们沟通交流的过程中，部分纪检监察干部可能存在“老好人”的思想或者一些“人情关系”，不敢“真刀真枪”去揭露或者处罚，放纵了那些违法人员，使得他们存在侥幸心理，极大程度上导致他们的再犯，另外这种做法对于其他人员来说有失公正，会使得他们在之后的工作中丧失对企业的信任，产生不良的影响。而且，部分纪检监察干部在工作中存在“付出与收获成正比”的思想，只注重一些有利于自己职位上升的一些事务的处理，忘记了自己的本职工作，自己所担负的责任，放松了自己的政治警惕性，不利于煤炭企业各人员良好作风的监察。工作积极性不高因为纪检监察工作是一个相对比较枯燥的工作，所以部分纪检监察干部处于这个岗位的时候，对工作热情度不高。平时工作的过程中，比较松散懈怠，缺乏主动性。而且现在的纪检监察干部中普遍存在的一个问题便是公仆意识低，觉得自己大权在握，高高在上，不为人民办实事，切实解决人民群众反应的各类问题。

三、提升煤炭企业纪检监察干部工作能力的相关举措

（一）加强干部培训

在煤炭企业纪检监察部门中，纪检监察干部处于重要的地位，影响着整个部门的工作水平。因此要加强纪检监察干部的相关培训。首先要加强思想政治教育，使纪检监察干部牢固树立起企业制度意识，责任意识，遵守纪律。作为一个共产党员，更是要树立“为人民服务”的意识，维护企业员工群众的根本利益，发挥共产党员廉洁从政的带头示范作用。其次要加强专业知识方面的教育，认真学习煤炭企业相关理论知识，熟悉各种操作过程，这样在监察的过程中才会真正发现不妥之处，及时进行处理，提高工作效率，为部门员工做好的榜样，不做一个盲目指挥的干部。最后要加强相关法律法规以及经济、管理相关方面的专业技能，新形势下，对于煤炭企业纪检监察干部的能力提出了新的要求，所以相关干部要做到与时俱进，不断学习，补充自己，提高自己各方面的能力，从而提高整体纪检监察部门的水平。

（二）提高纪检监察干部的创新能力

社会各方面变化的飞快，固守不变将无法适应新的潮流，容易被时代所淘汰。煤炭企业在这种新形势下，也会发生变化，不管是技术上，还是管理制度上都将推陈出新。而煤炭企业的纪检监察部门也要为适应整个企业变化的形势而作出调整，改变原有的工作方式，实现整体工作质量和工作效率的提升。这个过程中，煤炭企业纪检监察干部起着良好的带头作用，对于一些改革创新不仅要进行领导，更是要进行引导，推动整体的跟进。所以纪检监察干部要提高自己的创新能力，面对问题时保持清醒的头脑，及时做出应变。

（三）提高纪检监察干部的整体协调能力

纪检监察部门是一个要与各部门各人员打交道的部门，这个过程中，需要交流沟通，也需要一个整体的规划。在纪检监察的过程中，如果不能很好的与其他部门沟通，极易产生误会，得不到其他部门的支持，不便于自己工作的开展，也不利于好的同事关系的打造。同时纪检监察干部要从整体上进行规划布局，发挥各个部门的作用，共同促进企业的发展。所以纪检监察干部要从这两个方面提升自己，加强各种实践操作，积累经验，同时部门与部门之间，部门内部也要经常进行相互学习，取长补短。