企业共生系统刍议

陈 亮

（浙江金融职业学院，杭州 310018）

1879年德国生物学家德贝里（Anton de Bary）首先从生物领域提出了共生的概念，他认为，不同物种之间利用彼此的特性在一起生活的现象就是共生。随着共生理论和方法的普及和应用，逐渐适用于社会科学领域，主要包括经济领域、社会领域、医学领域和农业领域等。共生是以共生单元为主体，在一定的共生环境下，形成生物共同体，在外在要素的驱使下形成一种相互影响、相互依赖、共同发展的共生网络。因此，共生理论运用于企业发展时，企业需要考虑活动所带来的内部性和外部性影响。

一、国内外对共生理论的研究综述

企业共生组织是在共生系统中作为共生单元的企业组织之间因为资源的共享或者互补所形成的组织内外部资源配置效率直接或间接的提升，这种改进既能直接推动企业效益增长，又能改善社会福利（高材林，1995）。Hannan和Freeman（1977）、Boons（2004）、Brings（2006）从共生单元的角度构建共生演化的理论模型，建立了衡量企业成长、变迁的标准，并定义了组织生态学的概念和提出了研究框架，从区域共生角度研究企业如何形成双赢。Chertow（2000）等人认为，空间布局、地理结构等因素有助于促进各共生单元之间的合作，形成共生网络。

不同规模和产业间的企业通过共生网络起到降低交易成本和实现效益最大化的目的（庄晋财，2003）。企业内部创新网络随着创新技术的应用，通过组织内部机制变迁并逐步趋于完善，与技术创新存在共生演化的关系（张伟峰，万威武，2003）。……