标准化质量和计量工作如何服务地方经济发展

2018-12-21 19:22
商品与质量 2018年40期
关键词:管理体系计量管理人员

湖口县市场和质量监督管理局 江西九江 332500

近些年来,计量技术的机构和部门随着国家经济的发展而受到越来越多企业和用户的重视。所以说,地方上的计量机构对于地方的经济市场在秩序、发展以及环境改善等方面都起着非常重要的作用。这些也显示出了标准化质量与计量工作的重要性以及它的无可取代性。不论是在地方上还是在任何的环境中,只要存在着商品的交换行为,那么就会产生相应的计量工作和对应的商品质量问题。随着市场经济的快速发展,进行贸易的双方也越来越重视计量工作的准确性以及标准化的质量管理。从当前的经济发展情况来看,计量变得更加的多样化。除了传统的以重量作为计量之外,目前还有流量、长度、时间等的计量内容。而计量工作的多样化也容易失去其准确性,从而打乱市场交易的秩序。

1 标准化质量和计量需要统一量值来服务于地方经济发展

量值是计量工作的基础,而量值的统一则主要表现在三个方面的统一,即:计量名称的统一、计量检测方法的统一以及量纲的统一[1]。这三方面的统一是标准化计量工作开展的必要条件,名称和方法上的不同就会导致计量结果的不准确性,从而混乱市场的交易行为。只有先做到这三个方面的统一,才能在当地市场交易时对商品的量、质量标准等内容达成共识,保证交易的正确完成。而量纲的统一则是需要通过法定计量所的量值来进行传递的。当地的计量机构需要依据国家计量检定系统和检定规程,建立相关的包括长度、宽度、温度、化学、电学、光学、无线电、辐射等10大类的140多项社会公用计量标准,以此来满足当地经济发展的需要[2]。

2 标准化质量和计量需要制定管理体系提供校准服务来服务于地方经济发展

标准化质量和计量工作要制定科学合理的管理体系,才能够更好的服务于地方的经济发展。首先就需要导入成熟的质量管理体系,例如ISO9001质量管理体系就是较为成熟的体系。但是因为计量机构并不同于其他的企业,它有着自己独特的机构特点,所以在导入成熟的质量管理体系之后,还需要根据机构自身的专业性、资源和实施情况来进行二次的导入,建立一个适合于计量机构的管理体系。管理是实施的前提,管理先行,而后执行。无论是标准化质量还是计量工作都需要有着相应的管理制度所约束,才能够更好的服务于地方经济的发展[3]。

3 标准化质量和计量需要重视工作计量人员的积极性来服务于地方经济发展

负责标准化质量的工作人员是此项工作的实施主体,他们对于标准化质量实施工作的积极性和服务态度决定着工作的质量以及对于当地经济发展的影响。所以,为了保障标准化质量和计量工作能够服务于当地的经济发展,那么就需要重视工作人员对于工作的积极性。首先,需要保证标准化质量工作人员的专业性。计量机构在前期人员招聘阶段需要筛选优秀的质量管理人员,保证他们拥有较高的专业水平来进行计量机构的标准化质量管理工作。这是计量机构开展工作的关键。进行完工作人员的选拔之后,还需要对标准化质量管理人员进行技术方面和精神方面的培训。首先,标准化质量工作人员需要了解此项工作对于当地经济发展的重要性,只有让他们重视工作的内容,了解到工作的意义,才能够保证他们对于工作的责任感。随着管理水平和经济的发展,标准化质量管理相关知识也在不断的更新与发展中,管理人员需要第一时间掌握标准化质量管理方面的新知识,了解新的管理方法,才能跟上社会发展的脚步[4]。

专业知识培训之后还需要对标准化质量管理人员的道德品质进行提升。质量策划、质量检验、质量改进是标准化质量管理过程中的三个基本要素,只有保证这三要素的正常执行才能够有效的促进当地经济的发展。为了能够保证标准化质量管理是按照三要素所进行的,这就需要提升计量工作人员的道德品质。工作中拒绝一切外在的诱惑,坚持按照规定进行工作,这是保证质量管理工作有效性的前提。制定科学完善的管理流程,是保障质量管理人员按照要求办事的必要手段。质量管理工作需要相互监督,避免一切非公平行为,并且定期对于质量管理人员进行管理方法和知识的考核,督促他们学习新的方法,保证工作的有效开展[5]。

4 结语

标准化质量和计量工作能够有效的促进当地经济的良好发展,在交易过程中坚持公平、公正、科学的计量方式,保证标准化质量的管理,能够有效保障交易的有效进行。标准化质量和计量工作想要更好的服务于当地的经济发展,首先还需要培养专业的管理人才。专业素养高、道德品质优秀、责任心强的管理人员能够认识到自己工作的重要性,更好的服务于当地经济的发展。而科学合理的管理制度则是保证工作计量人员按要求工作、杜绝一切不良诱惑的重要保障。

猜你喜欢
管理体系计量管理人员
CPMF-I 取样式多相流分离计量装置
计量检定在食品行业中的重要性
CPMF-I 取样式多相流分离计量装置
以“5×3”立体模式打造外派管理人员队伍
基于KPI的绩效管理体系应用研究
疫情防控对高校学生管理体系完善的启示
当代经济管理体系中的会计与统计分析
控制系统价格管理体系探索与实践
国企基层管理人员作风建设措施分析
基于因子分析的人力资本计量研究