浅议大学生就业难的原因及解决措施

郭佩佩 李浩

摘 要：20世纪90年代末期以来，我国经济得到了持续快速的发展，为适应经济快速发展对高级人才的需求.高校的招生规模也进一步扩张。2019年，高校毕业生人数已经增长到834万。然而，毕业生的初次就业率却在逐步下降，2018届大学毕业生的就业率为91.5%。其中，本科毕业生就业率（91.0%）持续缓慢下降，较2014届（92.6%）下降1.6个百分点，我国大学生正在面临愈发严峻的就业形势。如何破解大学生就业难问题成为全社会关注的难点和热点。

关键词：经济快速发展;就业率;就业形势;难点;热点

一、我国大学生就业难的原因分析

（一）政府原因

1.人才市场供求结构不平衡

一方面，社会主义市场经济体制建立后，政府逐步建立起“自主择业，双向选择”的就业制度。双向选择对于刚毕业的大学生来说，显得很不适应。而政府并没有做好思想宣传和政治鼓动，加之经济调控手段的强度和力度不足，难免出现宏观调控乏力的问题。从而导致“有工作没人，有人没工作”问题的出现。

2.法律保障不健全

在就业市场上，例如性别歧视、年龄歧视、学历歧视、地域或户籍歧视等屡见不鲜。这些背离市场经济优化配置劳资源的要求，扭曲了就业市场，在一定程度上使就业市场走向异化。某些就业潜规则仍在大行其道，造成了劳动力供求有效匹配的下降。而现有法律法规无法做到有效约束用人单位公平公正地对待所有大学毕业生，录用歧视依旧广泛存在。

（二）高校原因

1.专业设置功利、课程设置陈旧、办学定位不明

不少院校开设新专业缺乏对社会需求及就业前景的深入调研和科学预测。学生所学的知识和技能陈旧，与用人单位和社会发展要求脱节。同时，高校办学定位不明，人才培养模式滞后，本科院校人才培养受普通高校水平评估体系的影响明显要大于就业市场指向的作用。总得来说，高校的人才培养与市场需求脱节，教育教学过程与就业指导脱节，招生与就业脱离。

2.盲目扩招导致产品质量下降，有业不能就

调查表明，因“专业技能较弱”而导致就业困难的占48.41%，居所有原因首位。由此可见，大学生们自我感觉能力不强、专业不专的就占了近半数。扩招没错，但与之相配套的教育资源并没有及时到位，也就是说是一种盲目扩招、非理性扩招，使得教学水平下降，人才产品质量存在严重缺陷，与社会需求对接不上，同时导致大学生出现结构性失业。

（三）学生个人原因

1.就业定位不准确

大学生缺乏对自我客观、科学的认识，常高估自己的能力。大部分学生表现出对社会需求不关心，对职业目标模糊，不能很好地将自己所学专业与国家发展结合起来。有不少大学生在择业过程中不能客观正确地认识自己，认识环境，过高地追求超越自身素质的职业和社会提供的条件，缺乏正确的择业定位。

2.核心竞争力不强，综合素质不高

普拉哈拉德和哈默认为“核心竞争力是指不易被竞争对手效仿的，具有竞争优势的，独特的知识和技能”。核心竞争力不仅仅是综合素质的体现，更侧重于竞争力，通过就业这一社会的检验就会发现。现在存在的问题主要是：创新和解决问题的能力不强，沟通能力不强，团队合作精神不强，专业知识不扎实，没有积极良好的心态等。

二、解决大学生就业难问题的对策

（一）政府方面

1.建立健全大学生就业机制，促进就业

通过各项鼓励人才合理流动的政策，消除户籍、档案等人为限制毕业生自由就业的障碍，加大对支边、支农的引导和扶持力度，促进高校毕业生就业。

2.政府应注重经济增长和就业的协调增长

经济的发展不只是一味地追求GDP的增长还要增进人民的福利。国家应该构建以大学生就业为核心的公共政策体系，努力扩大就业，在有的时候还应该不惜牺牲一点经济增长速度以保证大学生就业。

（二）高校方面

1.要建设一支高效、专业的就业指导队伍

随着高校扩招、就业形势严峻及金融危机的影响，一个专业、高效的就业指导队伍的建立越来越迫切。高校要积极完善就业服务体系，提高就业指导的质量。建设完善毕业生就业信息发布平台，为毕业生和用人单位牵线搭桥，为促进大学生就业做好准备。同时要提高就业指导老师的业务素质和工作水平，可以进行规范化、有实效培训。

2.提供及时的就业心理辅导

现行就业形势下，大学生有各种各样的就业心理压力，这些问题亟待专业人员进行心理修正。高校就業指导要做到以下几点：一是帮助大学生正确认识自己，对自己有一个正确评价;二是指导大学生正确认识社会就业形势，并做出正确选择;三是引导大学生把个人条件与就业要求结合，做出合理、切实可行的就业选择;四是使大学生充分了解社会分工、经济特点及相关职业信息，并充分发挥自己的聪明才智。五是加强对大学生的就业心理准备和职业道德辅导，培养大学生的创业意识、吃苦精神和责任心。

（三）学生方面

1.学生要静心，努力提高自身素质

一方面，养成良好的行为习惯和高贵的品质。成材必先成人，好的道德素质和行为习惯是成材的基础和保障。另一方面。在校大学生不仅要认真学习专业知识，还要提高自己的动手能力、组织能力、树立团队精神，适应高速发展的当代社会，积极投身社会实践。在提高道德品质、专业知识和实践能力的同时，大学生还要提高自己的身体素质与心理素质，努力实现由学生向社会人转变，向年轻、有为、责任的青年转变，为就业打下坚实的基础。

2.大学生要摆正心态，树立全新就业观念

大学生要摆脱天之骄子的思想，低姿态走进职场，不要眼高手低，而错失就业良机。。大都市就业竞争压力大.而城乡基层单位为大学生施展才华提供了广阔天地，就业时要充分考虑就业前景和环境，不能一味追求“孔雀东南飞”。