浅谈电力企业党建及精神文明建设工作

王会丽

（国网河南省电力公司淅川县供电公司，河南 淅川 474450）

党建及精神文明建设工作是企业的根本，在电力企业改革不断深化、市场竞争日趋激烈的形势下，加强和改进党的建设，增强党组织的凝聚力、号召力和战斗力，发挥好企业党组织的政治核心作用，保持职工队伍稳定，促进企业发展，是电力企业党建和精神文明建设工作面临的新课题和新挑战。因此，如何更好地抓好电力企业的党建和精神文明建设工作急需电力企业党务工作者深思和探索。

一、充分认识企业精神文明建设的重要性

电力企业普遍高度重视精神文明建设，并且取得了显著的效益，但电力企业精神文明建设的层次和水平，与科学发展观的要求，与企业的可持续发展要求，还存在诸多不相适应的地方，主要体现在电力企业要对精神文明建设的本质和内涵缺乏深刻的认识，对于企业精神文明建设的重要性与意义认识不足。因此，电力企业要系统地认识企业精神文明建设的重要性，从思想和行动上重视精神文明工作。

首先，企业精神文明建设是社会主义市场经济对电力行业的客观要求。电力行业作为国家支柱产业，要保证国家市场经济健康、稳定、持续发展，就要不断促进自身技术进步和管理水平提高，在市场经济优势劣汰的客观规律作用下，通过加强自身的精神文明建设，迫使电力企业不断采用先进的科学技术，不断提高从业人员的整体素质，从跟本山调动劳动者和管理人员的主动性和创造性，摒除以前那种以我为中心，以垄断为根本的固定思维，适应社会主义市场经济的运行要求。……