电力企业基层党建工作的新思路探究

王会丽

（国网河南省电力公司淅川县供电公司，河南 淅川 474450）

企业的党建工作在大方向上决定了企业发展的基调和政治氛围，因此，党建 工作是企业发展的根本。电力企业在科技的推动下不断发展，人们对电力的需求日益增加，电力企业的发展在国民经济的发展过程中占据重要地位，在一定程度上促进了社会的建设。但是电力企业的基层党建工作在实际的工作中仍采用传统的模式，因循守旧，在很大程度上阻碍了电力企业的进步发展，所以电力企业必须高度重视基层党建 工作，开创党建发展的新模式。

一、电力企业基层党建 工作现存的问题

（一）基层党建融入中心工作的深度不够

电力企业的健康发展可以推动社会经济的提高，这就要求电力企业在发展过程中要重视中心工作中基层党建的融入。但是就目前我国电力企业的总体情况来看，电力企业的中心工作仍存在一些问题，主要表现在对关键性问题的重视程度不够，过多的关注不重要的问题，造成本末倒置的现象，不利于电力企业的健康发展。

（二）基层党建 工作机制不完善

员工是电力企业的主体，对内部人员的有效管理是电力企业的核心工作，电力企业只有确保管理机制的合理性才能推动企业的平稳运行。目前，很多电力企业虽然引进了对内部员工的评价机制，一定程度上提高了企业的管理水平，但是在执行过程中依然存在一些问题，例如管理程序复杂而繁琐、管理机制不完善等，这都为管理工作带来了重重困难。……