关于新形势下创新基层党支部工作的思考

王立诺

（中国石化上海石油化工股份有限公司，上海 200540）

引言

构建基层党支部工作长效机制是指相关企业在日常的工作中要全面贯彻落实科学发展观，将党的“三个代表”作为重要的指导思想，并结合实际的企业运行情况，采用科学合理的主题，如“发展、责任、目标”等为企业内部员工有意识的进行思想政治工作，并解决企业内部以及员工遇到的问题，从而有效的激励企业内部员工，使内部员工能够在自身的工作岗位中树立正确的工作意识，积极进取，从而为企业的顺利发展，提供有效的保障。因此，本文结合实际的工作情况，就如何构建基层党支部工作长效机制做以下探究。

一、激发党员积极性，激活争先争优体系

党员是党的形象代言人，其先锋模范作用直接关系到党在职工中的形象。应加大教育管理培训力度，增强党性素养和党员意识。不断挖掘优秀典型党员，结成互学互帮对子，促进学习交流，共同提高。同时，放大模范党员的示范效应，打造思想和业务过硬的党员示范群体，加快党员队伍建设步伐。党员领导干部要立足发挥示范带头作用，自觉参加双重组织生活，自觉接受党组织的教育和监督管理，带头开展党性锻炼。生产一线党员要立足保安全保质量创效益，以党员示范岗、党员责任区为载体，开展承诺践诺，推动履职尽责、创先争优。

二、加强基层党支部的创新建设

企业基层党支部的发展建设是与时俱进的不是一成不变的，对此随着时代的发展基层党支部如何在新形势下对原有的规则制度进行优化和改进也就成为了当下企业基层党支部必须要考虑的问题。……