加强党的建设在企业管理中的应用分析

戴竹

（湖南建工集团有限公司，湖南 长沙 410004）

企业管理关系着企业的今后的发展，而党建工作则是企业管理工作顺利进行的保障。在当前日益激烈的市场竞争中，企业要想满足社会发展的需求，就需要积极的进行变革，加强党的建设工作，有效的将党建工作与企业管理相结合，从而调动企业员工工作热情，提高企业管理的水平，形成良好的企业文化，实现企业的稳定发展。但在实际的工作中仍存在着一些亟待解决的问题，影响了企业的管理水平和党建工作的有效性，因此，对党建工作在企业管理中的应用进行分析具有十分重要的意义。

一、党的建设工作中存在的问题

（一）党建工作人员素质能力不强

在当前社会经济竞争异常激烈的背景下，企业为了提升自身的市场竞争力，提高自身企业的经济效益，在发展目标中过于注重经济建设，往往忽视了党的建设工作的重要性，忽视了对党建工作人员综合素质的培养，党建人员缺乏学习和培训的时间和空间，从而导致党建人员的能力不强，不利于企业的稳定发展。

（二）党建工作队伍结构不合理

企业党建队伍的结构是保证党建工作顺利进行的前提和保障，不仅需要熟悉我党的方针政策和最新动态的政工人员，还需要具有丰富生产经验的管理人员，但当前实际的党建工作中却存在党员队伍结构不合理的问题，党员队伍中的党员工作职能划分不明确。同时，党建队伍老龄化的问题也较为严重，不少党建人员都是退居二线的人员，往往不能跟随时代发展的需求开展工作，进而影响了动作的效率，同时还导致一些年轻人得不到有效的锻炼，限制了企业的发展。……