新时期企业党建工作存在的问题及对策

吕学军

（川庆钻探工程有限公司川东钻探公司，重庆 401147）

伴随着经济全球化和科学技术的不断发展，企业党建工作的开展所面临的形势越来越复杂。在传统的企业党建活动开展中，员工所要学习的内容是较少的，而且，所学习的内容与市场经济发展存在不协调情况。简单地说，在新时期，企业党建工作的开展不仅要对内给予充分的重视，也要对外部环境给予充分的重视，结合内外环境的变化来优化党建内容，并在企业党建工作发展实际情况的引导下，借助多样化的方式组织党建活动，以此在发挥党建工作价值的基础上，满足员工的党建需求，促进企业党建工作的可持续发展，为增强企业的市场竞争力打下坚实的基础。那么，当前的企业党建工作的开展存在哪些问题呢？我们要如何解决这些问题呢？这是本文论述的重点所在。

一、新时期企业党建工作所面临的问题

结合新时期对企业党建工作的开展情况，我发现，当前的企业党建工作存在以下问题。

（一）部分企业对党建工作不够重视

从我国企业发展的情况来看，经济效益、市场份额还是企业发展关注的重点所在，由此导致一些企业对其自身的党建工作不甚重视。有些企业正处于转型的关键时期，其生产、改革面临着诸多的困难，企业没有过多的精力关注党建工作。甚至一些企业在搞发展、搞建设的过程中，并没有将党建工作列入到其议事日程之中，从而忽视了对企业管理者和企业员工进行思想政治教育，导致其思想品质发展差强人意。……