论榜样人物在推动企业高质量发展中的作用

刘如

(广州公交集团第二公共汽车有限公司，广东 广州 510660）

“伟大时代呼唤伟大精神，崇高事业需要榜样引领。” [1]企业发展的记事簿上，有些名字格外地流光溢彩：“全国见义勇为英雄司机”黎锦聪、冯建晖、向建红；“全国最美家庭”邓国建；“全国交通技术能手”陈伟霖、沈敏峰；“中国好人”黄卫东；广东省劳动模范谢楚垣、区邦平；“广东最美巴哥”黄立青；广州市劳动模范欧串；广州市十大见义勇为好市民石崇金、林裕明、童光生；“广州好人”张健文；奥运火炬手漆小兵……他们的事迹，点燃了企业员工积善行德、文明服务、开拓创新的热情，形成一股昂扬向上、坚不可摧的精神力量，推动着企业闯过一个又一个难关，实现一次又一次的飞跃。可见，培养榜样人物并充分发挥榜样的力量，对企业发展有着至关重要的作用。

一、“慧眼识英雄”，发现平凡中的不平凡

榜样人物都是每天可以见到，朝夕相处、一起工作的身边人。因此，挖掘“榜样人物”应走群众路线，在一线中细心观察、深入了解，发现更具潜质、更有培养价值的对象。

一是深入一线，细心观察，通过跟踪一线员工的工作百态，听取其身边人的评价、深挖其背后的故事和闪光点等，从平凡工作中发现“不平凡的身边人”。

二是面向全体职工开展知识竞赛、技术比武等活动，细心观察员工们能否在一个公开、平等、激烈的环境中显示自己的才华，展现出良好职业素养和勇于争先的精神风貌，从竞争中发现“佼佼者”。

三是抓住