电力企业工会工作的创新路径探讨

潘晓霞

(山西省长治市潞安矿务局余吾热电有限责任公司，山西 长治 046000)

一、引言

随着市场经济体制的深入发展，电力市场朝向市场化趋势发展，给电力企业带来一定影响，也对其工会工作的开展带来新的挑战和机遇。因此电力企业需要加强对工会工作创新路径的研究，为实际开展工会工作提供理论支持。

二、电力企业工会工作创新的必要性

工会工作创新是电力企业工会实现自身责任的必然要求，在和谐小康社会建设过程中，电力企业工会是党联系企业和职工的纽带，主要职责就是协调企业和职工之间的利益关系，维护员工自身的利益，这是工会的历史责任。工会应该牢记自身的历史责任，提升对自身工作能力的要求，及时进行反思和创新，定期总结工作方法，积极参与企业组织的培训活动，从而提升自身的工作能力。工会工作创新也是电力企业提升市场竞争力的必然要求，在新时代下，电力市场竞争越来越激烈，电力企业也致力于开展供给侧改革，此时企业要不断创新工会工作思想和方法，和电力企业发展的需求紧密结合，以适应企业发展的需要。

三、电力企业工会工作中存在的问题

(一)工作服务意识不强

工会是属于电力企业领导下的，依法独立自主开展活动的群众性组织，职责是保障和维护员工的合法权益。随着电力企业改革的进一步发展，对于工会工作也提出了新的要求，工会工作就需要加强服务意识，提供更优质的社会性基础服务。但在实际开展工作时，工会并没有切实落实自身的职责，没有有效解决员工存在的思想和物质需求之间的矛盾，也没有为员工提供所需的基础性服务和保障，这样会在很大程度上影响员工的工作积极性，影响企业发展。

(二)组织建设不完善

工会是维护职工合法权益的群众性组织，在开展工作时，需要有完善的组织建设以支持工会工作的开展。但实际工作时，企业领导并不重视工会工作的开展，使得工会工作人员积极性不足，不重视组织建设；个别电力企业认为工会可有可无，对于企业发展不重要，也不能直接为企业带来经济效益，因此导致工会组织形同虚设，工会工作流于形式，无法发挥其应有的职能，也不能及时解决员工存在的问题。

(三)工作制度不健全

主要是新时期带给工会的冲击较大，传统的管理制度已不能适应新形势下工会组织的发展，本身工作制度不健全，导致工会工作无法按照规范进行，以及在实际工作过程中，有的工会组织对于自身的职能定位不准确，对于具体的工作职能认知不够，导致在开展工会时对工作职责范围内的事务管理比较宽泛，部分工作存在越俎代庖的情况；职能范围设置随意，没有标准，除了基本的职工登记和组织活动之外，有什么就管什么，没有按照相应规定进行。

(四)工作不重视创新

信息化技术在电力企业中的应用十分广泛，但开展工会工作不重视创新，对于新技术的应用意识不强，没有形成信息化工作思想，导致工会工作效率较低；对于人员配置存在不足，不重视引进信息化或高水平人才；工作形式和内容上背离新时代的要求，滞后性严重，或者片面追求创新，形式化严重；创新和继承结合不彻底，只注重创新没有关注实际实施效果，影响了工会工作的开展。

四、电力企业工会工作的创新路径

(一)提高工会工作服务意识

要想在新时期促进电力企业工会工作的提升，就必须要转变思想认识，在思想观念上进行创新，符合新时代的发展要求。因此电力企业工会要组织工作人员深入学习新时期的理论知识，比如十九大精神、科学发展观等，提高自身的服务意识，树立以员工为本的服务思想，提出新的工作观念、理论和方法，并运用到实际工作过程中，提高工会工作水平。

(二)完善工会组织建设

工会的组织建设是工会开展各项工作，履行相关职能的基础。因此要按照《工会法》的规定在企业基层建立工会组织，并形成自上而下多级别、多层次的工会组织。在建立工会组织的同时对内部任务和责任进行科学化分配，提高工会员工本身的素质；发挥工会协管干部的职责，与各级党组织进行协商，选拔企业中年轻、能力强、责任心强、认真工作、具有创新意识的专业人才或者复合型人才纳入到工会队伍中，提高工会队伍的总体水平；深入基层一线了解电力企业员工的生活工作和思想状态，了解他们的实际需求，为他们解除后顾之忧；加强工会职工干部的培训，保障组织建设的完善和强化。

(三)加强新技术的应用

电力企业工会要想实现工会工作质量和效率的提升，就必须要加强新技术的应用，主要是在实际工作中加强对信息技术的应用，提高信息传递效率，扩宽信息收集渠道，有多样化的途径了解员工诉求；提高信息采集和分析的效率，保障员工的诉求得以满足；加强新媒体的应用，增加员工之间、员工与工会之间以及员工与企业之间的交流，及时解决工作中存在的问题，提高工作效率。

(四)创新工会工作方法

因为市场经济形势的千变万化，工会必须以变应变，以及时应对形势的发展。因此要加强对工作方法的创新，结合工作开展实际，在存在不足或可改进的区域进行深入研究，创新工作方式，在法律法规的基础上，分析问题、并解决问题，切实做到维护企业职工的合法权益。另外，工会的根本目的就是维护职工的合法权益，因此创新工作方法是，要以此为基，延伸和扩展工作内容和领域，但要避免越俎代庖，谨记自身的专职。

五、结语

加强电力企业工会工作的创新，对于电力企业的发展十分必要。因此要从多种途径入手，重视和工作实际相结合，保障工会职能的发挥。