残疾大学生就业质量的质性研究及提升路径探究

孙施雨 周榆涵

摘 要 残疾人就业条例颁布十余年以来，残疾人就业状况得到了一定程度上的改善，而对于残疾大学生群体而言，在就业率逐年攀升的背景下，就业质量的矛盾逐渐显现。本文将采用质性研究方法，以武汉市为例，对残疾大学生群体的就业质量现状进行调研，并同时通过就业质量影响因素分析寻找出在残疾大学生就业质量问题中残疾大学生自身、国家、高校、社会以及家庭多方面主体的定位和其应具备的职能。

关键词 残疾大学生 就业质量 质性研究 武汉市

基金项目：国家级大学生创新创业训练计划项目基金（项目编号：201810497162）。

作者简介：孙施雨，武汉理工大学管理学院；周榆涵，武汉理工大学文法学院。

中图分类号：C913.69 文献标识码：A DOI：10.19387/j.cnki.1009-0592.2019.01.067

一、背景

随着我国残疾人教育事业的发展，越来越多的残疾人获得了接受高等教育的机会，残疾大学生的就业形势也随之改善。2007年第二次全国残疾人抽样调查数据显示，我国大专及以上学历的残疾人就业率仅为58.1%，远低于普通大学生的就业率89.9% ，到2017年，全国大部分地区残疾大学生毕业半年后就业率已紧追普通大学生的91.6%。 就业率的持续稳步增长对十年来残疾人事业的成效予以了肯定，但在数据背后所展现的残疾大学生的就业形势却仍然十分严峻。有关资料显示，八成左右的残疾大学生就业时未与用人单位签订合法有效的劳动合同，六成以上残疾大学生就业流动性大，存在很大的就业风险。……