论我国劳动关系的构建

摘 要 在我国，劳动关系的构建中存在着在市场自治与国家强制之间的争论，劳动法律法规对此虽有倾向性但是并不明确，而且劳动关系的实际运行与立法者的立法目标之间存在巨大差异，需要对我国劳动关系构建时的市场自治与国家强制进行梳理。

关键词 劳动关系 市场自治 国家强制

基金项目：本文系江西省高校人文社科研究青年基金项目FX1218阶段性成果，项目名称：劳动合同的法律性质研究，主持人：陆明。

作者简介：陆明，南昌大学法学院，研究方向：经济法。

中图分类号：D922.5 文献标识码：A DOI：10.19387/j.cnki.1009-0592.2019.01.104

劳动关系简单来讲是雇主与雇员之间所形成的劳动力商品买卖关系，但是由于劳动力不是纯粹的商品，使得劳动关系的构建不可能遵循与一般商品买卖同样的市场调节机制，对劳动关系的法律调整也就与一般商品买卖关系的法律调整存在着诸多相异之处了。劳动力商品在流转过程中必须要建立的劳动关系在构建时应当遵循什么样的原则，是强调市场自治还是国家强制？抑或是在两者之间要走出第三条道路？在现代社会中政治国家越来越以鲜明的态度和强有力的措施介入劳动关系之后，这个问题的回答显得尤为重要。

一、我国劳动关系模型构建中存在的问题

与西方发达资本主义国家的市场化进程存在着不同，我国的市场化进程不是内生型的，而是在政府的放权让利思想指引下，由政府自上而上推动的，主要是外部力量作用的结果。……