激发高技术高技能人才队伍活力方法探索

屈婷

摘 要：习近平总书记强调：“千秋基业，人才为本”。人才是企业转型升级、提质增效最关键的因素，加强人才队伍建设，打牢人才基础，企业才能在高质量发展的轨道上不断加快追赶超越步伐。按照市局（公司）“不忘初心、牢记使命”主题教育工作安排，作者通过下发调研提纲征集意见建议，赴岐山、太白县局（分公司）实地调研，召开不同层面座谈会等形式，全方位、多角度、多层面地收集情况，摸清现状、找准症结、倾听意见。笔者在掌握全市系统高技术高技能人才队伍现状，全面梳理了存在的问题和不足的基础上，提出建设高素质专业化干部队伍的措施及建议，为推动宝鸡烟草高质量发展提供坚实的组织和人才保证。

关键词：企业;人才;队伍;建设

中图分类号：G712.4 文献标识码：A 文章编号：1671-2064（2019）23-0230-02

1 高技术高技能人才队伍现状

近年来，宝鸡市局（公司）认真贯彻习近平总书记“人才是第一资源”重要讲话精神，落实中央和行业关于加强人才队伍建设的部署要求，积极推进“四力提升”（经济竞争力、创新驱动力、人才成长力、文化引领力）战略，把提升人才成长力作为推动宝鸡烟草持续稳定健康发展的基础工作，立足现有人员，大力实施“双百精英培养计划”，着力构建有利于员工成长成才的激励机制，培育高技术高技能人才，人才队伍建设取得了较好的成效。

（1）人才队伍总量。截至2019年10月底，全市系统共有管理类人员527人，占全部从业人员759人的69.4%。管理类人员中研究生学历49人，大学本科学历320人，大学本科以上学历人员占管理类人员的70%（学历情况详见表1-表3）。……