屏山：借力东西劳务协作 助推脱贫攻坚

2017 年3 月，浙江省嘉兴市海盐县与四川省宜宾市屏山县签下了三年对口帮扶合作协议。自2017 年起，海盐县、屏山县两地人社局通力合作，创新开展“三步协同”劳务协作模式，打开了东西部扶贫劳务协作的大门。三年里，共举办东西劳务协作订单式培训班16 期，培训贫困劳动力938 人；举办东西协作专场招聘会5 场，输转海盐县贫困劳动力288 人，目前海盐稳定就业150 人。

找准病根转思想。针对东西劳务输转存在的“输不出、留不住”的问题，屏山县就业局通过走访和调研，全方位进行了梳理。一是部分群众存在“等、靠、要”的思想，坐等政府帮扶救助，不愿意外出务工就业；部分劳动力不愿离家外出务工，总是顾虑重重。二是贫困劳动力对企业薪酬待遇和工作环境要求过高，是造成企业招工难和留工难最直接、最主要的原因。三是自身年龄、技能水平不能胜任岗位要求，导致流失返转。

激发贫困群众的内生动力。为让屏山籍务工人员走得出、留得住，2018 年屏山在海盐县建立了首个劳务输转服务工作站，让屏山籍的贫困群众安心扎根海盐。一是实施“五条措施”解决人员输不出、留不住问题，让贫困户零成本输转就业，倒逼“懒汉”动起来。实施免费技能培训政策，输转前开展培训，着力解决贫困劳动力就业技能差问题，同时把海盐县的乡土文化、饮食文化和企业规章制度等纳入培训内容，解决了贫困劳动力规则意识不强的问题，并对工作环境有初步的认识。二是实施稳岗补贴政策，输转海盐人员给予每月1000元、最长1年的稳岗补贴，解决试用期工资较低、岗位稳定性差的问题。……