当前职业技能培训存在的问题及建议

蒋伟

宜宾市在对现行职业技能培训政策进行简要梳理的基础上，分析职业技能培训中存在的问题及原因，并就做好职业技能培训工作提出几点建议。

职业技能培训是全面提升劳动者就业创业能力、缓解技能人才短缺矛盾、提高就业质量的根本举措。宜宾市完善补贴激励政策规定，在现行职业培训补贴政策的基础上，根据本市产业发展用工需求，以及去产能企业失业人员、贫困家庭劳动力、就业困难人员等特殊群体的特点，创新培训组织形式，采取整建制购买培训项目、直接补贴培训机构等方式开展集中培训。

职业技能培训工作存在的主要问题

一是工学矛盾较为突出，企业、员工培训积极性不高。不少企业在生意较好、订单饱和的情况下，不愿意让员工参加培训，认为培训“误工”耽搁挣钱。宜宾市临港区智能终端产业已投产企业80家，今年上半年新增员工5900余人，虽然政府出台多项员工招聘培训优惠政策，但参加岗前培训和技能提升培训的员工只有421人。企业重视不够、员工认知不足，直接制约了职业技能培训的开展。

二是职业资格证书合格率、认可度偏低。职业技能鉴定的考试题内容广，范围宽，而很多文化程度偏低的员工知识面窄、工作经历单一，很难通过鉴定理论考试，导致得不到培训补贴，降低了他们参加培训的积极性。部分企业薪酬体系没有根据员工的职业技能等级进行综合考评，工资水平没有与国家职业技能等级进行挂钩，导致很多员工认为提升职业技能可有可无。……