用“四新”做好新时代国企群团工作

文 王 彬 湖北能源集团党群工作部

群团组织作为党联系群众的桥梁和纽带，如何在中国特色社会主义新时代的大背景下，与时俱进地发挥好组织作用，履行好党赋予的时代使命，是一项需要持续研究和实践的课题。作为群团组织体系中的基本细胞，企业群团组织的工作思路和成效是做好全局工作的关键环节之一。

湖北能源集团是随着国企改革发展大潮孕育而生的一家国有综合能源上市企业。成立10年来，通过合并重组、战略引资、改制上市“三步走”发展战略，系统谋划和建立了水电、火电、新能源、核电、煤炭、天然气以及金融“6+1”业务板块，一举成为我国能源业务品种最全的整体上市公司。湖北能源集团群团工作随着企业发展壮大，水平不断提升，从理顺组织结构到湖北省首创群团工作“贯标”，从做实基础工作到工作创新领先省内企业行列，从探索有效工作模式到形成群团工作“四项机制”，一步一个台阶，群团工作始终主动适应企业发展，适应职工需求，在时代进步的道路上寻求创新和突破。

结合湖北能源集团群团工作实际，我们用发展和进步的眼光去看待国企群团工作，在秉承好的传统经验做法的基础上，与时代同步、与职工同频，通过引入新的理念，探索出了四个方面的“新思路”。

找准“新视角”

群团工作是企业“软实力”，是企业持续发展的助推器，企业党组织要提高对群团工作的重视和支持。一是把群团工作纳入企业党组织建设的总体格局。……