落实五个“突出” 抓好国企党建

□ 通讯员 于明

在全面深化改革的新形势和新任务关键时期，国企党建工作的创新与发展已成为一个重要课题。作为煤矿企业，要深入贯彻落实好中央改革精神，推动国企改革向纵深发展，最重要的就是要有一个强有力的支撑保障。而这个强有力支撑保障形成的关键，就在于抓好基层党建工作。

突出融入中心，实现同频共振

基层单位党建工作的生命力在于融入中心、服务大局，落脚点在于保安全、保稳定、增效益、谋发展、促和谐。因此，必须以促进企业安全发展、科学发展为第一目标，切实实现党建工作与生产经营工作同频共振。

思想引领促发展。要在干部队伍中树立危机意识，开展“五个破除、五个树立”大讨论活动，强化内部市场化教育，拓展“三减三提”内涵，在工作中拉高标杆、对标一流，结合公司改革发展要求，强化形势任务教育，激发提质增效活力，推动企业可持续发展。

安全管理出实招。安全生产的基础是班子建设，围绕安全生产，在班子配备和任用上，坚持把懂安全、会安全作为必备条件，为安全生产提供组织保障。在安全生产中，牢固树立安全事故“零容忍”的理念，强化安全红线意识，突出安全文化建设，转变职工安全行为，实现从“要我安全”到“我要安全”的转变。

创新思维谋大局。紧密结合企业改革发展实际，丢掉“过去怎么干还怎么干、人家怎么干我怎么干、想怎么干就怎么干”的落后思想，敢于解放思想、积极思考，站在市场经济的前沿和企业生死攸关的大局来考虑和谋划企业的发展。……