加强党建工作 助推民营经济健康发展

摘要：加强民营企业党建工作，有助于提升企业职工思想道德素养与政治觉悟，推进企业健康持续发展。本文阐述了党建工作对民营企业发展战略、内部关系、企业长久发展的重要作用，并从党组织作用、涵盖范围、党员管理、人才培养等角度主要分析了加强党建工作的可行性策略，以期为相关人士提供参考。

关键词：民营企业；党建工作；优化策略

引言：民营企业随着国家社会经济的发展渐渐成为了推动行业进步的重要力量，为我国各领域注入了活力。党建工作对提高民营企业职工思想，促进民营经济发展具有重要意义，开展党建工作有助于民营企业解决各种发展问题，提高市场竞争力，实现企业的又好又快发展，因此，必须注重民营企业中的党建工作。

一、党建工作对民营经济发展的重要作用

（一）党建工作保障民营企业发展目标实现

民营企业在促进国民经济发展方面功不可没，然而其在运营过程中也不可避免会出现一些问题，特别是民营企业自发形成的较多，这就容易在发展过程中出现不确定发展方向的情况，不利于企业发展。党建工作具有引领作用，能够帮助企业明确发展方向，有助于企业战略目标的顺利实现。另外，民营企业以盈利为目的，过于偏重利益容易导致企业盲目发展，缺乏长期规划，不利与民营企业持久生存，加强党建工作能够帮助民营企业深化对党的方针政策的认识程度，起到引导企业健康可持续发展的作用。有助于企业发展与党的方针相统一，紧随时代步伐，不断优化产业结构，生产出符合国家社会需求的高质量产品。

（二）党建工作促进民营企业健康快速发展

中国共产党始终具有先进性、科学性与民主性，代表着我国先进生产力发展要求，将党建工作与民营企业经济建设相结合，不仅能帮助企业主动承担社会责任，提高企业使命感与荣誉感，党建资源还会转化成推动企业发展的经济资源，有助于保障企业健康可持续发展。民营企业党建工作的主要任务是帮助企业发展经济，民营企业党组织活动以企业经济建设目标为重心，充分发挥自身力量，保障企业各项经营目标全面实现。因此，应当积极开展党建活动，发挥共产党的影响力与感召力，建立党组织管理专门制度，明确党员权责，发挥优秀党员的示范作用，激发职工生产积极性，从而提高生产效率与产品质量[1]。

（三）党建工作助推民营企业内部关系和谐

企业凝聚力是企业发展的内在保障，加强党建工作可以将职工团结在党组织周围，有助于提高职工对民营企业的认同感，增强对企业的归属感，从而提高工作积极性与主动性。开展党建工作以人为本，关心职工切身利益，能够将职工思想动态、实际需求及时传达给领导，同时可以将国家有关民营企业切身利益的最新政策及时向企业进行传递，保障了企业、职工的有效交流，对解决职工实际问题、民营企业发展均有积极意义。由此可见，在民营企业中加强党建工作，积极组织党建活动有助于构建和谐劳动关系，这就提高了企业内部稳定性，让企业在加速前进的道路上无后顾之忧。

二、基于民营企业党建工作的优化策略探析

新形势下，民营企业在推动国家社会经济发展方面发挥了重要作用，结合当今创业时代的主题，它在拉动消费与带动就业方面贡献显著。党建工作作为促进民营企业和谐健康发展的基础力量，必须提高对它发展与完善的重视程度。

（一）充分发挥党组织的引领作用

民营企业应当积极推进党组织活动开展，深入党组织改革，推动党组织建设，给予党组织工作充分的资金、场地支持，只有这样才能保障党组织充分发挥引路人的作用，促进民营企业又好又快发展。具体而言，民营企业党组织首先应当督促民营企业依法合规开展经营活动，倡导发展民营企业应当紧随以习近平同志为核心的党中央领导集体，坚持以习近平新时期中国特色主义理论为指引，并积极响应“大众创业、万众创新”的号召，不断开发企业创造力，提高企业创新能力，增强企业核心竞争力，从而充分发挥党组织的积极作用。另外，民营企业党员职工应当充分利用下班时间对企业管理、专业知识等进行自我学习，关注行业最新发展动态与相关政策规定，提高工作能力与问题解决能力，努力成为促进民营经济发展的中流砥柱。总之，发挥党组织引领作用，必须加强对民营企业理论思想的宣传，兼顾企业理论生产与党员职工理论学习[2]。

（二）切实提高党组织的覆盖范围

把党建工作相关内容与要求纳入公司章程中，推动符合相关条件的民营企业加速党组织建设，积极开展党建工作与各种形式的党组织活动等。目前，党组织对大中小微民营企业的覆盖范围具有局限性，因此，应当依据企业发展的实际情况，因企制宜，激励拥有党员职工较多的民营企业建立相应的党组织，对于拥有较少党员职工的民营企业，可以采取一定区域内民营企业联合成立党组织的方法，对于少部分没有党员职工的民营企业，应当积极创造条件，鼓励这些民营企业结合企业发展实际情况，为创设党组织而不断努力。总而言之，党建工作的开展离不开党员作用的发挥，拥有一定数量的党员是顺利开展党组织活动的基础，因此，切实提高党组织覆盖范围，应当积极发展民营企业党员，将工作表现优秀、思想意识先进、具有模范带头作用且有强烈入党意愿、符合入党条件的企业职工发展成党员，不断提高党组织活力，为构建党组织队伍奠定人才基础，提高党组织覆盖范围。

（三）注重加强流动党员管理工作

在市场经济条件下，民营企业发展速度较快，数量渐渐增多，为各类优秀人才提供了大量的就业选择与广阔的发展、流动空间，由此也引发了对流动党员的管理问题。有效解决该问题，加强流动党员管理工作，就需要民营企业在吸纳人才初期就应当对职工政治面貌进行了解，在办理党员职工入职手续时应当同时为其办理或者指导其将个人组织关系进行转接并写入相应党支部，在党员职工离职时民营企业同样应当协助其转移自己的组织关系，从而构建一个基于党员职工的灵活管理体系。除此之外，加强对流动党员的管理还可以应用互联网技术，创立流动党员网络管理平台，通过计算机网络平台或者手机APP等现代化设备管理流动党员，同时应用计算机网络或手机APP等平台开展对流动党员的教育工作，定期组织流动党员进行线上交流，开展线上学习活动等，提高管理质量与管理效率。

（四）树立优秀党建人才引培意识

加强党建工作，民营企业应当立足于自身实际发展情况与经营状态，提高引入与培养党建人才的意识，并加强对党建优秀人才的引入，为民营企业党建工作的顺利开展提供党员人力基础，当然除了引入企业外部人才外，民营企业还应当对团队内部优秀职工的培养，逐渐发展其成为优秀党员职工，构建职工上升发展的顺畅通道，为党建工作改良提供人力助益。为了全面促进党建工作顺利开展，全面提高党建工作质量，民营企业还应当完善与改进薪酬制度，创立职工党建工作特别考核机制，激发党员职工开展党建工作的热情。另外，民营企业管理人员必须注重深化自身对党建工作的认识，在企业管理的各个方面支持党建工作，认真思考党员职工的意见建议，将党建工作与企业发展战略进行充分整合，促进民营企业健康可持续发展[3]。

总结：

总而言之，民营企业作为推动我国经济建设进程不可或缺的市场中坚力量，加强党建工作十分关键。相关人员必须予以充分重视，发挥党员职工的带头作用，积极开展党建活动，提高民营企业党员发展速度，从而引领企业发展，帮助企业实现战略目标，不断提高民营企业综合竞争力。

参考文献：

[1]大理市非公党工委怀福念.让党建工作成为助推民营经济健康发展的“红色引擎”[N].大理日报（汉），2018-12-01（003）.

[2]崔吕萍.新时代，民营企业更要做好党建工作[N].人民政協报，2017-10-31（005）.

[3]福建省惠安县委组织部.加强民营企业党建工作的对策[N].学习时报，2018-09-21（004）.

作者简介：

李琼英（1970.02.）女、汉、四川省甘孜藏族自治州康定市、毕业院校：四川省委党校经济学本科，工作单位：四川中共甘孜州委党校，高级讲师，研究方向：经济学。