做好新形势下国有企业基层党建工作的思考

任守斌

摘 要：自改革开放以来，我国的经济体制和社会面貌发生了巨大的变化，国有企业作为国民经济的重要组成部分，对我国经济的发展具有举足轻重的意义。本文结合我国时代特征和国情，分析和研究我国国有企业基层党建工作的新形势，目前国有企业基层党建工作面领的新问题，做好国有企业基层党建工作的策略，希望可以为我国国有企业基层党建工作贡献一份力量。

关键词：国有企业;基层党建;思考

国有企业经济发展为国国民经济增长发挥着重要作用，同时它也是国民经济的重要组成部分。习近平主席在全国国有企业党的建设工作会议中指出：“坚持党的领导，加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势”。党在建设的过程中不仅要继续保持基层党组织建设严谨的优点，还要高度重视国有企业的基层党建工作。如何在新的形势下，全面发挥基层党组织的党建工作，是我国党建工作的一大挑战，也是我们在开展基层党建工作中要时刻思考的问题。

一、基层党组织工作的意义

国有企业的基层党组织工作作为提升企业发展速度和质量的关键之处，建设的质量和效率直接影响到了企业的發展的未来，因此，我们要清楚的了解国有企业基层党组织建设工作的重要性和意义。基层党建工作是国有企业贯彻落实我国科学发展观的需要，因为只有在贯彻落实国家提倡的科学发展观，企业才能发展的更加符合国情，所以基层党建的工作责任重大。基层党建工作是国有企业构建和谐企业文化的需要。不管是国有企业，还是集体企业中，基层党组织都在政治方面发挥出核心作用，整个企业的生产经营围绕党组织来开展工作。国家主席习近平在全国国有企业党的建设工作会议上强调：“坚持党对国企的领导不动摇，开创国有企业党的建设新局面”。在新形势和新要求下，国有企业基层党建工作必须要适应新时代的发展。新形势下，要不断加强对国有企业基层的党建工作重视，加深对国有企业党建的思考，加大对国有企业党建工作开展的力度。水可载舟，亦可覆舟，一个企业必须全心全意地依靠每一个职工，支持职工全员可以参与到整个企业重大问题的决策中，加强企业基层党组织的自身建设，使整个企业员工思想不断进步。这些都说明基层党建工作在促进企业和谐中发挥着重要的作用，对国有企业发展的重要性，只有这样才能为企业的可持续发展保驾护航。

二、当前国有企业基层党建工作面临的新形势

自新中国成立以来到改革开放前夕，国有企业在我国国民经济建设中始终发挥着主导作用。改革开放新时代的到来，我国的经济体制发生了巨大的转变，在计划经济向市场经济转变过程中，我国国民经济得到了的高速增长。再到现如今时代的高速变革，国有企业基层党建工作形式也随时代的不同与时俱进，国有企业的基层党建工作是国有企业党建工作的基础，随着我国全面深化改革的开展，五年规划的实施，“走出去”战略，亚投行的建设，“一带一路”建设战略的开展。在这一过程中，国有企业基层党组织在党建工作的开展和国有企业持续发展中发挥了重要的作用。经过多年的探索，我国逐渐完善了国有资产管理的模式，国有企业基层党组织建设不段的完善并趋向成熟，但目前国有企业的基层党建工作仍面临诸多挑战。新形势下，对国有企业加强基层党建工作的要求也越来越迫切。

三、当前国企基层党建工作存在的新问题

（一）国有在企业思想层面认识不足

企业的思想和企业的文化是企业可持续发展的根基，思想的提升可以为企业提供与时俱进理念和方向。但现如今一部分国有企业没有将基层党建工作纳入到企业发展的规划上，部分企业管理人员对基层的党建工作本质和内在意义认识不到位把企业的经济效益放在首位，而忽略国有企业精神层面和思想层面的深化。有些人甚至认为企业的任务只是建设国家经济， 企业基层党建工作的开展流于形式，对于企业的发展没有实际意义。思想层面的不重视是造成国有企业基层党建工作难以正常进行的直接原因，也会导致国有企业缺失精神支柱，难以实现长远高效的发展。

（二）国有企业基层党建工作管理体系有待完善

一些国有企业在开展党建工作时没有落实到实际，只注重形式，导致国有企业基层党建工作组织松散，对于基层党建工作不是沿用旧的管理制度就是盲目地套用其他企业的管理体系，没有形成自己的体系和模式，没有根据企业发展和企业是实际情况进行定位，从而导致一些国有企业的基层党建工作抓不住难点和重点，其开展的意义和效果就不能 很好的展现出来。基层党建工作开展的党内活动形式化，难以调动国有企业员工参与的积极性， 难以将基层党建的工作开展到实处，党建活动形式不具有与时俱进的先进性和科学性，也就不能及时引导国有企业随时代发展进行适时灵活的变革，是部分国有企业发展后劲不足。

（三）基层党建工作有弱化的趋势

由于部一分企业对基层党建工作的重视程度不足以及开展基层党建工作的不深入，导致企业的基层党组织的核心作用变弱。主要是表现在基层员工难以形成强有力的生产队伍，组织松散。他们很难参与到企业的重大决策，对企业的发展的关怀度不够，缺乏积极性。企业对基层员工和基层工作不够重视导致基层员工才能发挥有限，再加上企业的基层党组织的作用被逐渐弱化和边缘化，企业基层人员难以形成高效的协作团队，这样一来就直接影响了国有企业的生产效益。

（四）国内外形式变动对基层党建工作造成影响

改革开放以来，我国经济体制发生了转变，我国市场经济在国民经济中取得主体地位，并对我国经济的发展起到了带动作用。但与此同时，企业在市场经济条件下激烈的竞争环境中更加注重利益的角逐忽视精神层面面的工作，这就影响和制约了我国国有企业的基层党建工作的开展。另外，随着经济全球化趋势外来资本的融入使一些国有企业党员干部的思想出现了转变和动摇，思想意识不坚定。这一问题不仅影响了国有企业的基层党建工作的开展，使党建工作遇到了极大的阻力。其次，基层党建工作中党组织权威性弱化，机构不完善、体系不完整加之国内外因素的冲击，给国有企业基层党建工作带来了极大的阻力。

四、有效加强国企基层党建工作的对策和思考

国有企业是我国经济建设的主要力量，对国民经济的发展具有不可替代的作用，為公民经济发展做出巨大贡献。在新形势下，必须做好国有企业基层党建工作，深化内在动力以带动企业外在经济发展，就需要充分发挥国有企业基层党组织的作用，凝聚基层力量，稳固企业根基，推动国家发展。

（一）企业树立正确的观念

正确的理念要达到以下几个目标：国有企业所需要、基层员工所维护、基层党组织所认可。想要使国有企业快速发展就要高质量的开展基层党建工作，紧跟国有企业发展的需要。想要做到被基层员工维护，就要重视员工的根本利益，激发员工的工作积极性，为其营造良好的工作氛围。最后，想要达到被党组织所认可，就要从党组织的凝聚力抓起，培养党员的团结协作精神，并培养他们的组织能力，这样可以使得党员工作的同时带动身边的员工，提高员工的总体素质，提高其思想觉悟，这样就能使得企业更好地发展壮大。

（二）必须加强对党组织思想建设的重视

习近平总书记指出：“基础不牢，地动山摇”，国有企业基层党组织是我党基层组织的不可缺少的一部分，对党的建设，国家发展和社会进步具有重要的意义。只有意识到基层党建工作的重要性，才能在将党建工作开展到实处，国有企业的基层建设更加牢固。国有企业的基层党建工作必须坚持全面贯彻落实党的十九大精神，提高基层党建工作水平，为国有企业的可持续发展提供强有力的思想指导、政治保障和精神支柱。

（三）必须加深对基层党建工作的认识

1.用创新引领国有企业基层党建工作开展。创新是民族的灵魂，是国家发展的不竭动力。在信息化高速发展的时代背景下，党建工作必须积极投入到创新潮流中，以解放思想为先导，充分利用现代信息和技术手段有效整合党建资源，创新党建工作观念，活动方式，管理方法，增强基层党组织的创新意识，将党建创新理与国有企业经济发展相结合，以增强国有企业的经济带动能力和加快国有企业转型，为实现国有企业的可持续发展奠定基础。党建工作的开展还要与当下互联网信息时代相结合，积极运用新兴技术和网络平台，对国有企业的基层党建理念进行网络化推广，对国有企业的党建工作开展进行方式方法上的创新，在此过程中还要做到全面统筹考虑，进一步推进整体工作的顺利开展。

2.用引导性引导国有企业深入基层党建工作升华。国有企业的导向性是引领企业走向创新，走向进步的一大特征。国有去也得到导向型对其基层党建工作有着不可替代的作用。因此，国有企业基层党组织必须坚持不断解放思想，革新观念，紧跟时代步伐，勇于创新，敢于创造。使国有企业的基层党建工作的以顺应时代的发展，符合时代的潮流，紧跟时代的步伐。

3.用融入性带动国有企业基层党建工作发展。国有企业基层党建工作的重心是同一企业基层员工的思想，并将这种思想与企业发展结合起来，形成合力，只有这样才能充分调动员工的积极性和创新能力，打造出高素质员工队伍。国有企业基层党建工作要融入到企业员工的思想中去，鼓励员工主动参与企业重大决策和企业的转型。

五、结束语

在新时代要求下和新思考下，国有企业党建工作一定要与时俱进，紧跟时代的而步伐，要把党建科学化水平和完善公司治理结合起来。要不断加强国有企业基层党建工作开展，确立基层党组织在国有企业基层中的核心地位，并将党的思想和党的精神融入到企业文化中来，以推动国有企业的改革和发展并为其提供强大的精神动力和精神保障。

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