试析新时期如何做好人事档案管理工作

陈菲菲

摘 要：档案具有其特殊的价值和意义，它是对历史的真实记载，因此，其最突出的特点就是真实性。人事档案管理是档案工作的重要组成部分，能否做好人事档案管理工作将直接影响到整个档案工作的综合成效，本文笔者就针对新时期如何做好人事档案管理工作进行了分析和研究。

关键词：新时期；人事档案；管理工作

一直以来，我国都十分重视档案管理工作，尤其是在十八大召开之后，各级组织和部门对档案管理工作的重视度进一步提升。在新时期的时代背景下，必须将人事档案管理摆在档案工作的首位，切实履行好相关任务，特别是要确保干部人事档案的管理质量，这样才能为各级干部与人才的选拔提供有效的参考依据。

1 人事档案管理工作的重要性分析

1.1 加强对人事档案的管理是历史的必然选择

人事档案管理工作就是搜集相关人员的工作与生活信息，并对其准确性与真实性进行鉴别，最后将其归档存储的过程，此项工作并不是一次性完成的，而需要根据实际情况的变化对档案内容进行更新和丰富。人事档案不但能充分反映出档案管理改革工作的成效，而且还能在实际工作中发挥出方向指导的作用，避免不良行为的出现。由于近段时间制度改革的大面积推行，致使许多数据信息需要重新进行汇总整理，这就要求对人事档案内容的真实性进行严格检查，把具有利用价值的信息添加到人事档案内容之中，以便在选拔人才的时候作为参考。……