创新政策供给，构建引才“磁力场”

■柏 巍

栽好梧桐树，引得凤凰来。2018年，泰州市人才战线捷报频传：重点人才项目，特别是省“双创计划”和省“科技企业家”取得明显突破，有24个省“双创人才”、1个“双创团队”成功入选，其中，“双创人才”入选数量比上年翻一番，增长率排名全省第一，入选率跻身全省前五；省“科技企业家”，新一期有79人入选，入选率排名全省第三……数据诠释着底蕴与活力，成绩的背后，折射出泰州市坚持创新政策供给、助力企业发展的不懈努力。

2018年，泰州市创新推出“科技人才80条”，人才“磁力场”效应凸显。在鼓励企业创新方面，泰州市设立专项资金500万元，用以实施科技型中小企业孵育计划，单个项目最高资助50万元。在鼓励企业聚才用才上，符合顶尖人才顶级支持“金凤凰”计划条件的，按照“一事一议”原则，3年内给予最高1亿元的项目资助，特别优秀的，上不封顶……条条都是“干货”，款款彰显诚意。

去年，凯诺科（泰州）药物研发有限公司获得泰州“生物医药113人才计划”200万元支持，总经理武建军觉得太给力了，“这不仅帮助企业解决了早期资金需求的问题，还让我们顺利拿到英国风投基金的投资，因为他们非常看重中国政府对企业的支持。”这位英国利物浦大学毕业的海归博士兴奋地说。

引进人才、留住人才，需要“硬实力”，也需要“软实力”。泰州充分发挥基础教育资源雄厚的优势，面向高层次人才推出了“学额奖励”制度，让符合条件的高层次人才子女，可以自由选择泰州的优质教育资源，做到“自主点单、就读无忧”。在中国医药城第四批“113高层次创新人才”夏圣博士看来，儿子能从老家来到泰州中学这所百年名校求学无疑是幸运的，看到孩子在新环境中成长进步，夏圣更加坚定了自己的选择。

功以才成，业由才广。伴随“科技人才80条”的落地见效，泰州市人才政策与人才服务的齿轮紧紧咬合、加速运转。一系列优惠政策，为企业发展“解渴”，更为泰州市打造江苏高质量发展中部支点城市提供了强有力的智力支撑。