凝心聚力 引才育才

蒋筱青

百舸争流千帆竞，众人拾柴火焰高。

2018年中央一号文件指出“实施乡村振兴战略，必须破解人才瓶颈制约”。地处川中丘陵地区的内江，直面“资金少、空间小”的人才发展瓶颈，在深度调研市情后于2018年开始实施“大学生进农村”计划。

计划实施后，内江市委组织部、市教育局、市卫健委、市人社局、市农业农村局等相关部门精准聚焦、协同发力，一场举全市之力的“引才育才战”在内江打响。

出政策“引人”

“农村学校教师老龄化和结构性缺员问题突出，成为当前城乡教育公平最现实的挑战。”内江市教育局党组成员、工会主席唐荣说，“尤其是继成都之后，内江市成功创建为国家级教师专业发展试验区，使促进和优化乡村教育发展成为了当务之急”。

为解决乡村教育存在的短板，内江市教育系统紧抓“大学生进农村”契机，通过严格执行城区学校招考教师需具备两年基层工作经验、加大公费师范生送培力度、落实“三支一扶”大学生就业优惠政策等措施，不断拓宽大学生引进渠道。

2018年，内江市农村学校公开招聘优秀大学生785名，其中考核招聘农村学校音体美等紧缺学科大学生226人，为农村学校定向招录公费师范生229人。

唐荣介绍：“内江市教育系统也在积极深化事业单位人事制度改革，着力构建合同用人机制、公平竞争机制、绩效评价机制、分配激励机制和监督管理机制，为吸引大学生创造良好条件。”

千方百计引人才，内江市卫计系统也在积极行动。……