浅析柔性管理在企业经济管理中的作用

闫志红

摘 要：柔性管理是一种人性化管理方式，也是现如今人们最为推崇的一种管理方式。柔性管理方式现如今已被普遍运用于各个领域之中，对于企业经济管理工作来说也不例外。柔性管理以人为本，注重员工的内心，使得员工对企业有归属感，有利于发掘职工的潜能。管理中的刚柔并行，可以有效的规避企业的风险，提升资金效率，有利于推动企业发展。关键词：柔性管理；企业经济；运用随着社会经济不断发展和进步，企业在进行管理的同时，也需要不断的自我完善和改进企业管理方法。过去企业采用以规章制度为主的刚性管理方法管理企业，虽然有一定的成效，但是还是有一定的弊端。在经济不断发展情况下，企业间的竞争力也日趋激烈。企业需要不断的吸收高素质的人才，提升企业的生产力，大力施行以人为本、尊重员工内心的“柔性管理”方法。柔性管理能有效的激发员工的积极性，促进企业的生产力，提升企业发展。柔性管理更注重员工的内心，使得员工对企业有归属感，有利于发掘职工的潜能，提升企业的发展效益。柔性管理的应用还提升了员工的工作热情，促进了企业经济管理水平的提高以及增长了企业效益。一、柔性管理在企业经济管理中发挥的作用（一）加强柔性管理，有利于提高企业员工积极性企业要长远发展，就要有一个适合的管理方法。用规则制度中的条条框框管理企业，虽然能保持企业的相对稳定，规章制度对员工有监督作用，使得企业日常活动有序，但是也抑制了员工的创造性和积极性。……