如何在新形势下做好企业共青团工作

张鑫

摘 要：随着中国的发展，企业文化也要随之进行改革。随着改革的不断进行，我国基层共青团组织工作也面临着一些新情况和新问题。如何在新形势下做好企业共青团工作，使共青团工作与企业的生产经营密切联系，这不仅仅是一个挑战，也是一份机遇，也成为近些年来青年人思考的问题。

关键词：共青团;企业;新形势

一、原本的企业共青团文化中的弊端

（一）团组织本身建设不够完善

国有煤炭企业共青团与各方青年工作者虽然获得了许多基层单位的支持，但其内部存在许多问题。团组织工作组织能力不足，活动开展不平衡，工作力度不到位等。近些年来，个别企业存在边缘化共青团的现象，加之有不少企业与其他企业进行融资，重组等，共青团工作进行困难。许多共青团员做事表面化，使共青团表面事务繁杂，实际无人对基层真实情况进行进一步的了解。

（二）基层组织共青团员断层

当前国有煤炭企业每年新进人员少，其中青年团员更少，使得无法满足日益增长的共青团的团组织活动需要。新进人员中，部分为年龄较大，无法进入共青团，使得共青团无法快速发展。其中还有人员流动大，人员调动岗位情况多，使共青团团员无法满足企业的需求，这样的情况对于党的需求以及企业的发展都存在不利影响。

（三）新媒体对于共青团发展的影响

在网络飞速发展的现在，如何把新媒体与共青团的工作结合，也成为了共青团发展道路上的一个重要问题。社交网络的飞速发展，改变了团员们的交流方法和聚集方式。因此目前的基层共青团发展要学会利用互联网为广大青年服务，积极面对网络时代的各种挑战和机遇，从而加快发展共青团，为党、国家和企业提供更多的人才。

二、新形势下共青团的发展方向

（一）开展工作更加符合基层共青团

因材施教作为教育界的名言，在这里也同样适用。作为基层企业，要找准和企业生产经营相符合的共青团开展工作方向，从全方位多角度渗透基层企业的经营。可以利用现在发达的互联网，通过公众号，微博，知乎，豆瓣等各种渠道了解青年对于基层企业共青团发展的建议。带领青年为企业建功立业，展开青年喜爱，受党赞扬的活动，建设优秀的企业文化氛围。

（二）加强青年工作者的思想政治觉悟

共青团工作的重要内容是培养人才，要把广大的共青团员团结到企业生产中，最重要的是不断地学习强化，加强共青团青年的素质。组织多种形式的学习不仅可以引导青年增强责任感和使命感，树立正确的人生观、价值观，还可以通过学习实现创新、工作创新，提高内在素质， 践行”三严三实”，对此，企业共青团组织必须多开展以提高青工队伍素质为目的的团的各项活动，并借此增强企业核心竞争力。而青年员工要适应激烈的竞争，也必须努力提高自身素质，这也为共青团开展的以服务青年成长、成才的各项活动找到了与青年员工自身需求相吻合的最佳共振点。在市场经济条件下，不仅企业与企业间的竞争日趋激烈， 人与人之间的竞争也日趋激烈，可以说竞争的意识从来没有像今天这样在青年头脑中深深扎根，努力提高自身素质也从来没有像今天这样迫切，共青团开展的促进青年成长、成才的各项活动自然会吸引更多青年的积极参与。

（三）加强对团干部的使用和培养

共青团的中坚力量是团内各级干部，这些干部许多还是企业的中流砥柱。对于团干部的教育首先要按习总书记重要讲话的要求，突出市场经济的内容，让其了解时代经济规律，使团干部成为走在时代前列的青年带头人。各级组织是否能及时调整工作思路，是发展的关键。不断创新，找准工作切点，走一条与时俱进的现代企业共青团工作道路。

三、基层共青团做好工作措施

（一）转变思想观念

确保在新形势下企业基层共青团工作的顺利展开，首先需要在思想观念上有所改变，学会创新思维，才能站在新时代的立场，更好的促进共青团工作的顺利展开;再一点就是人才的引进和因材施用，高度重视人才引用和之后的发展，从而整体提高共青团的能力和水平。首先要围绕基层共青团展开各种创新活动，鼓励共青团青年进行创新研究，使青年对企业有更多归属感，引导青年为企业的拼搏;其次基层共青团在工作中可以多组织志愿者活动，每隔一段时间就组织开展创新竞赛，诸如“岗位技能能力竞赛” 、“创新成果”等评比创新创效的活动，使青年对创新有更大兴趣。

（二）树立正确的目标

服务青年是基层共青团的主要任务，所以在新时代，基层共青团应该整理思路，以青年的需求为出发点，为青年团体切实提供服务。共青团应该深入基层，了解企业基层青年的生活和工作需求，了解青年群体的实际需要，从而提供更加周到的服务，帮助企业青年成长，企业青年再帮助企业成长，从而为企业提供源源不断的发展可能。因此可以在各种活动中，挖掘和锻炼青年，树立多方面不同类型的先进典型青年代表，以点带面，形成争做先进、学习先进的良好风尚。充分发挥团组织的桥梁纽带作用，通过对青年的教育，让党的主张影响当代青年的思想和行动， 使青年自觉地投身到建设党，国家，企业的事业中去。

（三）服务青年提高组织力

共青團是服务于青年，培养青年人才的组织。在改革开放已经完成，如今进入新时期自然有了新形势，在当今建立社会主义市场经济体制的主要形势中，共青团青年们的行为方式和思想观念出现了新的变化，较之前思想更加活跃，对新观念、新事物有很高的接受度，在物质和精神上的需求已达到了获取和贡献的统一，个人与外界事务的兼顾，从而达到了对实现自我价值的需求度高，对于追求事业的成功和家庭的幸福非常看重。面对这样有自己独立主张的新青年，不能以简单的说教和命令来支使。要持之以恒，让他们感到温暖与关心，为基层共青团青年排忧解难，做好事也要做实事。而不仅仅是靠讲真理，还要靠人格的力量来做好他们的工作，和他们做真正的朋友远比命令更好，交心知心，以诚相见，以心换心，但与此同时，也要坚持正确的原则和方法：进行思想沟通与交流的同时也要坚持自我原则，达到友谊与原则的统一。

四、结语

近些年来各行各业企业发展迅速，对于企业共青团发展提出了更高的要求，企业的健康持续发展与基层共青团工作息息相关。基层企业在当前新形势下需要采取更有效的措施应对当前遇到的机遇和挑战。抓住机遇，发展基层企业共青团在企业发展中的重要作用，推动企业的快速发展。

参考文献：

[1]彭定宝.试谈新形势下如何做好垦区共青团基层干部的思想政治工作[J]. 企业文化（中旬刊），2014，（3）.doi：10.3969/j.issn.1003-5400（z）.2014.03.062.

[2]王小利.浅谈如何在新形势下做好国有煤炭企业共青团工作[J]. 现代企业文化， 2015（29）：44-44.