油田文体活动与职工业余文化生活关系探讨

张洋

[摘要]职工喜好的文体活动是反映职工思想信念、价值取向、职业操守、行为规范、生产生活状况的精神文化需求和文化活动的总和。因此推动和发扬符合职工精神文化需求的文体活动是推动企业精神文明和物质文明全面发展，职工思想道德素质和科学文化素质全面提高的最佳途径之一。职工队伍整体素质全面提高，职工基本文化权益得到更好的保障，使其转变成为促进企业发展和职工提升的正能量。

[关键词]文体活动;职工业务;文化生活;关系探讨

一、推进职工文体活动蕴含了深刻的内涵

职工文体生活反映了企业职工的共同信仰、价值观、道德准则和行为方式及精神风貌。这是在所有企业文化研究者中达成共识的。经过改革开放40年的发展，油田职工群体也在悄悄地发生改变，随着职工群体的不断更替，职工文化素质在不断提高。例如我在大庆油田管具公司调研时看到在生产线上，几名年轻工人师傅轻车熟路地操作进口的设备，他们虽然看着文质彬彬但却也充满力量，他们工作踏实却也动作机敏。通过人事部门介绍我们了解到：近年来企业生产线招收的职工都是大学生。通过实地考察我们明显地感觉到当代的石油工人已经与过去的石油工人大相径庭了。新来的大学生职工在老职工的言传身教下不仅传承了企业吃苦耐劳的优良传统，同时他们也为企业注入了一种新的朝气，在日常工作中，已经悄无声息地逐步改善着企业文化。因此在职工已经发生了巨大改变的时候，我们就应该积极观察调整企业文化。职工的文体活动要根据职工喜好推行，具有企业职工群体的个性特征。因此通过职工的文体活动可以展现职工的身体素质和文化修养，再集合企业发展的优良传承就形成了新型的企业文化。

职工个体的文化素质与文体爱好是千差万别的。不同的文化背景、兴趣爱好造就了职工不同的气质、修养。这些不仅仅是简单的表面现象，而是各种知识素养长期的积累。每个职工的文体爱好及文化素养不仅反映了家庭环境文化背景、教育程度，也引领着企业的文化风貌，再往大一点看，更代表了地域的社会人文环境。因此要做好职工文化及体育兴趣爱好推广工作，就要尊重职工文体爱好，结合每个职工的兴趣给予发展空间，使职工既可以施展又可以发展。怎样引领职工的文体爱好积极发展，并最终把它转成促进企业发展和职工提升的正能量，是我们做好职工文化工作的关键所在。

二、加强职工文体活动建设的重要意义

（一）加强职工文化体育建设是提高职工整体素质的要求，也是构建和谐社会关系，推动和谐企业建设的迫切需要

黨的十八大提出的社会主义核心价值观就准确的涵盖了企业生产、生活的各方面。倡导富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善的核心价值观。企业要积极培育和践行社会主义核心价值观。在这种新认识和新形势下，油田作为国有企业，职工文化建设的重要性就自然而然地突显出来。

（二）加强职工文化建设是满足职工文体兴趣爱好的需求，提升企业职工幸福指数的重要途径

随着社会的不断发展，人们的物质生活越来越丰富，人们对精神、文化生活的需求层次和品质也越来越高。油田企业文化以“尊重人、理解人、关心人”为指导宗旨，培养职工积极健康向上的文体兴趣爱好，为每个职工搭建展示自我才华、释放激情的舞台，使每个职工都充分享受到企业文化带来的福利。使广大职工在工作上舒心、生活上富足、精神上愉悦，这样自然就提高了职工幸福指数。

（三）加强职工文体活动建设有效的凝聚了职工力量，促进了企业自我发展

石油企业作为国民经济的大动脉，在实现中国梦这一伟大蓝图中发挥着举足轻重的作用。我们要用企业文化凝聚人心，鼓舞士气，增强职工归属感、荣誉感。企业要采用先进的职工文化把每个职工的个人理想和工作生活紧密结合起来，释放广大职工的个人潜能和聪明才智，形成强大的生产力，促进企业发展。其实传统的油田精神，在很多方面也是涵盖了企业文化和职工文化的内容和元素。如60年代的大庆石油会战中形成的大庆精神、铁人精神、“三老四严”“四个一样”等。油田作为国有企业，有着光辉的历史传承，企业文化与职工文化也存在着一致性和共同点，因此职工文体活动的开展也会得到企业党政更多的支持。

三、油田企业职工文体活动推广建设的思考

油田企业职工文体活动的建设推广没有固定模式。我们可以根据油田单位行业特点和企业的历史传统结合职工的文化修养和兴趣爱好的特点来决定。首先制定职工文体活动推广方案要尊重职工的个性特点，按他们的兴趣所在，形成具有行业特色的职工文化色彩及风格。同时由于工会在企业职工文化建设中起推广作用，所以一定要结合职工实际需要出发，还要兼顾创新性。通过对职工对文体活动的参与性而起到凝聚职工力量，建立职工的核心价值观的作用。使广大职工真正认识到实现企业梦，中国梦，也就实现了自己的梦。其次，企业管理者在思想上要提高对职工文化体育活动的重视并真正认识到其中蕴藏着的巨大能量。因为这是关于“人”的问题。而“人”在企业中是最基本但也是最重要的因素。如果通过对职工文体工作的展开从而促使职工对自我价值得到肯定，这样不仅提高了职工个人自信心，也树立了行业自信。我们的管理者应予以正确引导，才会形成职工与企业共同发展共同进步的局面。如我们在大庆油田的调研过程中，留下最深刻印象的就是无论在班组、在基层车间还是钻井队、采油站都有着浓浓的家一样的亲情。由于石油企业生产的特点是野外工作环境艰苦。油田领导从职工个体考量，了解他们的喜好和愿望要求工会工作人员尽最大努力、尽可能满足他们的精神的和物质的需求;还把关怀对象扩展到家属，在野外工作的职工家中遇到困难，企业都会伸出援助之手;除了必要的文化体育设施外还成立职工文体协会，由工会支持文体活动自己组织、自己管理;建立职工流动书屋;建立心理咨询室，培养心理咨询师等，为职工的身心健康保驾护航。

参考文献：

张英.在提高职工素质中发挥工会“大学校”作用[J].思政教育，2014，35（4）：363-364.