提高自身素质 强化基层党建 为企业健康和谐发展提供坚强政治保障

朱金辉

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）3-045-02

摘 要 煤矿企业基层党建工作，承担着煤矿安全稳定、科学发展的重任，起到了推动发展、促进和谐的重要作用，党支部书记作为基层党组织的带头人，自身工作水平的高与低，工作质量的好与差，直接关系着整个基层单位的安全生产、和谐稳定等整体工作。面对当前严峻的经济形势，作为基层党支部书记，必须提高自身素质，通过认真学习习近平总书记关于国企改革发展、党建等方面的重要论述，做到学用结合，进一步加强党员思想政治教育，充分发挥基层党组织在引领发展、传承理想、服务群众等方面的职责，引导广大干部员工坚定理想信念，不断提高运用科学理论指导工作的能力和水平，为企业保持良好发展态势起到重要的推动作用。

关键词 企业 基层党建 政治保障

在全国国有企业党的建设工作会议上，习近平总书记强调指出，“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。”这给我们理直气壮的解决党建的弱化、淡化、虚化、边缘化问题提供了强有力的支撑，同时也就如何解决这一问题为各级党组织提出了新的研究课题。当前经济形势严峻复杂，基层党组织书记，必须提高自身素质，通过认真学习习近平总书记关于国企改革发展、党建等方面的重要论述，做到学用结合，进一步提升自身管理水平，通过自身能力的提升促进党建管理水平的提升，为企业安全生产经营提供坚强的政治保障和思想保障。结合当前实际，就煤矿企业基层党组织如何加强党的建设工作，谈几点粗浅意见。

一、深化认识，进一步在明责任、理思路上下功夫

习近平总书记强调，党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾问题也在基层，必须把抓基层打基础作为长远之计和固本之举，努力使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。近年来，陈四楼煤矿党委通过逐级加压发力和强化追责问责，各基层党组织落实党建主体责任的意识明显加强。但是，也不同程度存在一些问题，如：从严治党压力还没有传导到位，有些时候仍然把落实主体责任喊在嘴上，却没放在心上、抓在手上、扛在肩上，仍然习惯于当甩手掌柜。客观上是矿井安全生产任务重、压力大，但根本上还是思想认识不对头，认识不到位、能力不到位，对为什么要落实主体责任、主体责任包括哪些具体内容以及如何落实主体责任等问题，弄不清楚、搞不明白。党支部书记作为直接责任人，抓基层党建是第一职责，是最根本的职责，对所属支部的党建工作“守土有责”。这个责任既不能上推，也不能下卸，不抓是失职，抓不好是不称职。同时，必须清醒地认识到，抓党建就是抓生产，而且更具有全局性、基础性、战略性的意义。那么书记抓党建到底应该抓什么？我认为主要有这么几个方面。一是抓实情。作为支部书记，要对本单位党组织建设情况进行全盘了解和分析。到底是一个什么情况、有什么主要问题，作为支部书记，必须有清醒的认识。危险在哪里、矛盾在哪里、可能出问题的地方在哪里？必须做到心中有数、头脑清楚。二是抓导向。支部书记抓党建，就是要有很鲜明的基层的导向。劲要往一线使，工作决策和评价衡量要多听一线职工的意见。了解他们的思想动态，特别是对企业发展方面好的意见和建议。三是抓思路。基层党支部要把全面从严治党当成一项系统工程来抓，深入学习贯彻集团公司党委“一二三四五六”党建工作思路，结合本单位实际，对2019年党建工作進行系统性地再思考、再谋划，从严从实推动主体责任落地生根。四是抓关键点。个别党员干部对新阶段、新形势、新任务认识不到位导致工作推进有困难，这也是我们加强和改进党建过程中必须重点关注并加以解决的，抓住了关键人、关键事、关键节点，工作推动就会事半功倍。

二、着力示范，进一步在抓亮点、树典型上下功夫

抓亮点能够起到“点亮一盏灯、照亮一大片”的引领示范作用，是提高工作水平的有效方法。不善于抓典型，工作就不会有亮点，更不会出经验。有的支部虽然做了许多工作，但没有亮点，什么原因？关键是支部书记不善于抓典型，不善于总结，看问题不深，把握不住事情的本质，抓的亮点数量还不多，影响还比较小，需要进一步加大抓亮点的力度。一是要善于创新。只有创新才能出活力，只有创新才能出特色。抓落实、抓创新必须务求一个“实”字，把立足点、切入点和着力点放在实实在在解决实际问题、取得实际成效上，做到从基层实际切入、从职工需求切入、从难点问题切入，而不是为创新而创新。二是要善于总结。总结是工作的一个重要环节，也是最基本的工作方法。在基层党建各项工作任务落实过程中，不仅要认真研究怎么干，更要注重把支部的经验总结好，随时注意发现、挖掘和总结推广已经形成的好经验、好做法。三是要善于抓典型。经验在群众、典型在基层，抓典型一靠培养、二靠挖掘、三靠宣传。要“选得出、立得住、推得开”，努力发现典型，精心培育典型，使先进典型具有浓厚的群众基础，让先进典型可亲可敬、可学可比。

三、明确责任，进一步在抓制度、建机制上下功夫

制度建设带有根本性、全局性、稳定性和长期性，要健全完善基层组织建设的制度机制，注重把探索的经验做法形成规范、形成程序，建立工作长效机制。一是建立健全党支部学习考核长效机制。上级党委要持续加强对基层党支部书记的教育培训和监督考核，使其具备履职尽责、为民服务的“两把刷子”。要进一步强化基层党组织建设，支部书记要切实履行抓党建“第一责任人”职责，严格落实“三会一课”、组织生活会等相关制度，切实把党内组织生活开展起来、严肃起来、坚持下去，不断强化党支部自我教育、自我管理功能。二是建立健全创先争优的长效机制。要注意发现总结和宣传推广工作中的好经验、好做法，形成更为丰富的实践成果和制度成果，推动创先争优常态化、长效化。三是建立健全责任落实的长效机制。要落实支部书记述职评议机制，基层党支部书记每年就抓基层组织建设情况向矿党委进行专项述职。健全联评机制，定期组织基层党员、群众进行综合评议，评议结果纳入党建考核体系。健全联考机制，将抓基层组织建设情况纳入班子考核内容，促使基层党组织建设工作水平的整体提高。

四、严于律己，进一步在明纪律、守规矩上下功夫

衡量一个党员干部合不合格，讲纪律、守规矩是一条重要标准。基层党支部书记的一言一行不仅代表个人形象，更代表着党的形象，因此，必须进一步提高认识，带头遵守政治纪律和政治规矩，以实际行动释放以上带下的正能量。一是加强自身修养。当前，个别党员干部还存在“不讲政治，不顾大局”、“目无组织，不讲程序”等不良现象，与两级公司党风廉政建设、作风建设的形势格格不入，作为党员干部，必须自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，提高党性修养，严格地用党的纪律和规矩约束言行，养成遵规守矩的良好习惯。二是增强敬畏意识。不知规矩就会逾矩，不明底线便会“踩线”。要从反面典型中吸取教训，知敬畏、明底线、受警示，自觉维护党的政治纪律和政治规矩。要认真学习党纪国法“硬约束”，将规章制度入脑入心，严格按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事；要认真学习道德操守“软约束”，时刻绷紧拒腐防变这根弦，坚持慎独慎微，不该做的事坚决不做，自觉拒腐蚀、永不沾，始终保持共产党人清正廉洁的政治本色。三是增强岗位担当。要增强责任意识，按照“两个责任”的要求，敢抓敢管，真管真严，用制度管人、用流程管事，把责任和压力逐层传递，让严守党的政治纪律和政治规矩成为常态。同时，还要树立牢固的执行观念，带头执行和落实各项规章制度，做到雷厉风行，不打折扣，以“踏石留印、抓铁有痕”的决心和勇气，以“两学一做”学习教育为契机，笃行求真、务实重效，为企业改革攻坚和管理提升尽职尽责。

五、压实责任，进一步在做服务、树典型上下功夫

基层党支部及其书记是党的建设的具体责任单位和责任人，要坚持发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先进模范作用，积极提升支部管理水平和党员推动发展的能力，使支部和基层党员成为企业发展的引擎系统，为企业发展提供强大的动力支撑。一是配齐配强支部。根据人员变动，调整、配齐基层支部和支部书记，根据《黨章》规定，按时按要求完成支部换届选举工作，保证各基层党支部工作的顺利进行，同时要完善党员党组织信息库建设工作，进一步完善党员信息，为党支部各项工作的开展提供有效支撑。二是建设服务型支部。要以服务矿井改革发展、安全生产、创新提效、素质提升、民主和谐等方面为服务型基层党组织建设引领方向，坚持矿党委一个总原则，各单位根据本单位实际，确定本支部的努力方向，实现基层党建工作的百花齐放。三是建设创先争优支部。要以项目建设为抓手，开展支部创先争优评先活动，有效激发党支部和党员，结合自身工作实际开展岗位创先争优活动积极性和主动性。四是选树先进典型。要通过开展“打赢三大战役，党员亮身份、当先锋、树形象”主题活动和“爱岗位、讲奉献、好干部”选树活动，选树一批优秀的党员干部典型，将评选出的先进典型做成宣传牌板进行展示。通过榜样的选树，引导广大党员正确认识企业当前面临的复杂形势，发挥先锋模范作用，以此增强党组织的凝聚力和向心力。

总之，基层党建工作是一项任重道远的历史性任务，在新形势下抓好基层党建工作，更需要全面贯彻党的十九大精神，结合单位工作实际，以习近平新时代特色社会主义思想为指导，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格按照习近平总书记提出的国企领导人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴起有为、清正廉洁”的总要求，深入贯彻落实科学发展观，充分发挥基层党组织的政治核心作用，围绕中心、服务大局，增强党的创造力、凝聚力、战斗力，为企业健康和谐发展提供坚强的政治保障。