有关内部控制的经济学思考

[摘 要]内部控制其实是企业管理的一个关键性任务，其对于促进企业健康发展的价值不言而喻。为充分发挥内部控制在企业管理的重要作用，笔者从内部控制相关概述及其意义入手，对内部控制的经济学意义进行深入地分析，并在此基础上探究以经济学视角制定企业内部控制方案的策略。

[关键词]内部控制;经济学意义;市场竞争力;企业经济效益

[中图分类号]

1 内部控制相关概述及其意义

在经济学中，所谓的内部控制其实就是企业为了获得足够的经济效益，而在实践活动中开展内部责任分配的一种方法。对于企业本身而言，通过采取内部控制的手段能够更好地对企业进行管理，明确每个企业员工应该负责的事务和他们应该承担的责任，从而保证企业内的每个员工都能发挥出自己的作用，而为对于企业的健康发展具有重要的意义。从市场经济的角度来看，内部控制是社会主义市场经济发展的必然产物，是一种控制企业内部发展的有效机制，有利于达到企业盈利的目的，同时还可以对企业资产产生保护作用。进行企业内部控制还是企业严格遵守国家法律法规的外在表现，能够为提高企业经济效益提供强有力保证。从企业内部控制的根本目的来看，其有利于优化配置各项资产的工序，借助于对企业员工、企业流动资产、企业固定资产等内容的合理调控，促进企业健康发展。其实上，企业的整体结构会随着市场需求的变化而或多或少地发生一些变化，这同样也是企业自我优化的一种功能，传统的企业内部控制存在一些不合理的地方，而公司财务人员在对企业资产进行清查时，往往借助于会计核算的方式，在企业经济活动中占据着相当重要的位置，在一定程度上能够决定企业经济管理工作的质量和有效性。会计工作者每日对财务信息的添加，能够使企业的内部控制得到提升，为实现企业获得良好的经济效益奠定基础。

2 内部控制的经济学意义

对于企业本身而言，实现企业内部控制是提高资源利用率的一种基本方法，也是实现企业可持续发展目标的强有力保证，对于降低企业生产成本，提高企业市场竞争力具有重要意义。不仅如此，内部控制还有利于减少企业在开展管理工作时的资源浪费，使企业能够利用最少的资源创造出最大化的价值。从经济学的视角来看，内部控制其实是企业管理的一个关键性任务，其对于促进企业健康发展的价值不言而喻。而企业作为市场经济的主角，它们的经济行为对市场经济的发展会产生直接的影响，所以我们必须要明白内部控制的经济学意义。

2.1 内部控制是提高企业市场竞争力的基本要求

与之前的经济体制相比，社会主义市场经济体制更为复杂，经济市场的形式可以说的变幻莫测，所以对企业的发展提出了更高的要求。在这样的背景下，企业所面临的竞争压力必然越来越激烈，而在科学技术如此发达的今天，企业之间的竞争力已经不再体现在生产工艺、人才质量等表面上的“软实力”与“硬实力”上了，未来的一段时间内，决定企业发展高度的将是企业的管理能力、内部控制能力。也就是说，企业只有加强内部控制，它们才能更有竞争力，才能有更广阔的发展空间。虽然在市场经济背景下，企业之间的合作力度越来越大，甚至已经形成了一种“你中有我，我中有你”的发展格局，但是这并不意味着企业能够放松警惕，如果不能把内部管理工作做好，那么企业就会遭受很大的发展危机。不懂得居安思危的企业是危险的，加强内部控制能够将很多发展危机扼杀在摇篮中，保障企业健康成长。为此，只有从内部对企业的经营管理活动进行调整和规划，让企业具备应对更激烈市场竞争的能力时，其才能在复杂的外部环境中占据有利地位。

2.2 内部控制是提高企业经济效益的基本要求

企业基本上都是以营利为目的，所以对于企业而言，只要能够提高其经济效益，并且不违反国家的法律法规，那么它们就可以采取这种措施来提高其经济效益。知己知彼方能百战百胜，对于企业而言，只有加强对企业内部的控制，实现对企业各项支出、收入的控制，就可以为企业制订下一步发展方案时提供有效信息，从而让企业的投资计划更合理、更切合实际、更有可操作性。经济是企业发展的命脉，只有当企业对自身经济结构、现状有清晰的了解，企业领导才能对发展战略及时地进行调整，从而保障企业能够获得经济效益，提高自身市场竞争力，在未来的发展过程中占据有利地位，扩大自己的市场占比，促进企业的健康发展。很多时候，一个项目能够提高企业竞争力，为企业发展带来积极性影响，就是从其盈利多少进行判断，内部控制对于提高企业经济效益有非常显著的效果，而这也是企业实行内部控制的原因之一。

2.3 内部控制是完善企业治理工作的必然诉求

“没有规矩不成方圆”，企业是一个体系非常庞大的家庭，每个家庭成员对会对其发展带来很大的影响，只有“劲儿往一处使”，将员工“拧成一根绳子”，才能将他们的个人力量汇聚成为推动企业发展的整体力量。完善企业治理控制结构，不仅能够为企业提高经济收益奠定基础，同时还可以为企业创造很多的潜在价值，提高企业的社会影响力。然而，从目前的情况来看，很多企业内部在管理工作上仍然存在着不少的问题，比如管理控制结构不合理、缺乏权威性等，导致企业内部管理工作基本流于形式，员工工作态度不端正，消极怠工的现象严重。甚至，由于缺乏有效的内部控制管理，使审计、会计等工作也很容易产生问题，比如在计算过程中产生较大的误差，但是却没有人及时发现，给企业信誉度带来很大的影响，而有的员工会利用企业内部控制工作上的漏洞而为自己谋取福利，给企业带来很大的经济损失。所以，这就要求企业能够加强内部控制，并且优化企业管理结构，完善管理体制，这样才能促进企业的有序运行。

3 以经济学视角制定企业内部控制方案的策略

随着市场经济的不断发展，内部控制工作在企业经济发展过程中所发挥的作用越来越明显，重要性也越发的凸显。而内部控制与经济学息息相关，可以说，没有经济学作为企业内部控制的理论支撑，那么就很难保证内部控制工作的有效性。因此，这就要求企业能够从经济学的发展角度，重新認识内部控制的价值和意义，保证内部控制工作能够按照经济学的要求高效开展。

3.1 根据经济学的基本原理来制定企业内部控制方案

在开展某项工作之前，为了能够将该工作做好，我们往往需要预先制订出一套科学、合理而有效的行动方案作为指导。对于内部控制工作亦是如此，企业是一个大家庭，而内部控制可以说是企业的核心工作，牵一发而动全身，所以必须要有具体的行动方案作为指导，后续的工作才能有序开展。短板效应告诉我们一个道理，如果我们想要实现企业整体上的发展，就必须从其比较欠缺的那部分工作入手，这样才能花费最少的成本而取得最大化的利益。在企业制订内部控制方案时，必须遵循经济学的基本原理，对企业的投资风险进行评估，把所有可能产生的问题都考虑到，让不同的岗位、不同的部门、不同的员工都能统筹协调，共同为为企业的发展出谋划策，增强企业员工对企业的归属感。对于任何的企业而言，顾客就是上帝，所以在企业内部控制实施的过程中，必须始终以消费者需求为核心，以顾客的需求为基础， 加强研发与创新，为消费者提供更高质量的服务，提升消费者对企业的满意度。

3.2 从经济学的角度来优化内部控制的外部环境

从经济学角度出发，内部控制表现出明显的公共效益。也就是说，内部控制会对企业以及社会发展都会造成很大的影响，甚至在某种程度上，其社会效益要比企业效益更大。但是，在这个过程中其需要消耗的各种资源却需要企业自己来承担，而社会并不会付出任何的成本，这种现有的不平等性与企业经营的目的背道而驰。长此以往，不仅会打击企业对承担社会责任的积极主动性，同时也会导致企业的竞争力越来越弱。为了能够让企业在服务于社会的同时，提高其经济效益，让社会资源成为企业发展的原动力，其在制定发展规划时一定要意识到社会资源对推动企业发展的价值和意义，准确把握发展方向，对企业精准定位。这就需要企业在加强内部控制的同时还要优化企业外部环境，使外部效应成为企业战略制定的一部分。

3.3 培养员工从经济学角度看待问题的意识

企业的发展需要每个员工的努力，而企业与员工的关系非常明确：“一荣俱荣，一损俱损”，经济学能够为企业提供内在推动力，是企业健康发展的重要保证。在当前的社会背景下，任何一个企业想要发展，都需要经济学方面的人才提供支撑，有高质量的人才为企业提供推动力，而在这个过程中，经济学人才更扮演着重要角色。但是，这并不意味着我们应该把企业发展的希望都寄托到那些身居要职的高层身上，同时还要保证企业每位员工都能为企业发展做出贡献。在遇到有关经济方面的问题时，员工应该善于从经济学的角度去思考问题，并且利用经济学实现对企业的内部控制。有效的内部控制是企业发展的重要基础，也是企业更好管理员工、管理业务的基本保障。各大企业能否抓住“一带一路”经济发展战略背景，推动企业健康发展，在很大程度上取决于企业能否实现高效内部控制目标。

4 结 论

随着我国经济社会的迅速发展，内部控制作为企业内部管理与经营过程中不可或缺的指标，它在企业发展过程中所占据的位置越发的重要。为了提高企业内部控制能力，促进企业更好的发展，对企业内部控制进行探索十分有必要。在企业制定内部控制方案时要遵循经济学的基本原则，保证内部控制要体现出经济学的价值，在讨论问题时也要以经济学为开端。企业员工是推动企业发展的主要力量，所以要想让内部控制工作发挥出作用，就必须考虑到每个员工的作用，培养员工从经济学角度看待问题的意识，为企业提供更好的人才保障。而企业在承担其社会责任的同时，也要兼顾企业自身的利益，利用经济学优化内部控制的外部环境，提高对社会资源的利用率。由此可知，《有关内部控制的经济学思考》这一课题具有重要的研究意义。

参考文献：

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[2]沈怀林.关于内部控制的经济学思考[J].中国国际财经（中英文），2016（19）：42.

[3]刘明辉，张宜霞.内部控制的经济学思考[J].会计研究，2002（8）：54-56.

[作者简介]黄静（1978—），女，漢族，湖南娄底人，本科，副研究员，研究方向：经济学。