通过规范管理提高国有企业经营水平

文 / 江 蕾

改革开放四十年以来,国有企业发展实现了从计划经济向市场经济这一质的飞跃，经营业绩成效有目共睹。随着国有企业不断发展，在稳定社会经济增长、促进科学技术创新、增加人民就业、改善社会民生、增加国家税收等诸多方面发挥出了重要作用。党的十九大报告中也明确给出了“深化国有企业改革，发展混合所有制经济，支持民营企业发展，激发各类市场主体活力”等一系列重大论断。就本质而言，实行公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，是中国特色社会主义制度的重要组成部分和重要支柱。同时，处于主体地位的公有制经济，已经成为社会主义制度的物质基础，国有企业在国家经济社会发展中的重要地位不断稳固。

党的十九大以来，在明确改革发展已步入深水区、攻坚期的基础上，继续加大全面深化改革力度，陆续出台了一系列改革发展指导意见，尤其在国有企业的经营管理问题方面。在看到国有企业发展取得一系列显著成果的同时，也要注意到国企仍处于需要发展壮大的历史阶段，也依然存在着诸如市场主体意识较弱、现代企业治理机制尚未完善、国企监管体制设计不完善、实施不到位等不少问题，进而影响到国有企业的运作效率和效果等一系列制约经济社会发展并且需要尽快给予解决的问题，这些问题与社会经济快速发展的要求相比，仍然存在一定差距。因此，在今后的工作中，国有企业管理者必须在认真分析这些问题产生原因的基础上，制定且实施有效措施，帮助国有企业实现更好发展。……