试论图书馆以人为本的内涵

文/韩学俊

图书馆的人文服务管理创新是重点，在整个过程中需要坚持以人为本的原则，体现自由、自尊和平等等原则。

一、图书馆以人为本的本质

图书馆的受众范围比较广，在实际管理中需要明确的主体地位，在科学发展的基础上，图书馆管理中重视的是人的创造性，在后续管理中，了解具体管理内容，只有发挥以人为本以及人文精神等，才能符合当前管理需求[1]。

（一）实现图书馆思想的传承

近些年来我国图书馆建设在新的条件的影响下，不断进行延续，我国图书馆经过变革后，成为开放性，在当前管理中，由传统的图书馆管理方式演变为网络化和数字化等，在这个时期内，需要明确人文主义的优势，在图书馆管理中要求明确的是人文底蕴。

书、法和人等是图书馆学演变的重要因素，在各个时期需要做好人文价值评估工作，结合当前核心管理和目标管理要求等，继续进行深入性分析。改革开放以来，对人文主义精神的关注度提高，在整个过程中彰显的是读者第一的原则，在现有服务管理要求下，尽量满足受众的需求，实现人的价值[2]。

（二）以读者为本是图书馆的客观存在

在现代社会里，任何一个组织都需要有自身的文化特色，在当前组织管理中，需要注意的是确定目标和价值，以优良的组织文化为例，进行组织创新和管理。此外制度优化和人心的凝聚等都是关键，在协调性管理中，实现资源的调配，在规范行为管理中，以可持续发展作为基础，为学习型社会奠定基础。……