心理学在库站员工安全管理中的应用探讨

张愉 中国石油河北销售分公司

引言：近年来随着HSE管理体系提出，对库站员工安全管理工作提出了更高的要求，为避免“三违”问题发生，能够不断的提升库站员工安全责任意识十分必要。而从心理学角度分析，不安全行为的背后，往往存在异常的心理因素，心理学在库站员工安全管理中的应用，可以更好探测出库站员工的心理活动和需求，并制定出针对性的预防措施，提升库站安全管理系数。

一、安全心理学介绍及库站员工“三违”心理分析

安全心理学是心理学的一个分支，主要研究人心理现象和安全行为之间的关系，在安全生产劳动中运用安全心理学，可更好的了解人对安全行为的认识及人对安全事故的斗争意志。近年来，随着国家对安全事业的关注重视，安全心理学被广泛的应用到各领域，目前对于石油领域行业的安全心理研究，还处于探索阶段[1]。“三违”是违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的简称，从安全心理学角度分析库站员工的“三违”行为，背后潜藏的心理因素包括两个方面，一是心理机能失调引发的不安全因素，包括心理疲劳和心理挫折，二则是单纯的个人心理不良因素，如无所谓心理、侥幸心理、从众心理、省能心理、冒险心理、敷衍心理、好奇心理、逞能心理、逆反心理、凑性心理等，基于此，就可以从库站员工的心理活动和需求出发，针对性的借助安全心理学制定防范策略，达到加油站安全管理水平的目的。……