管理会计对上市公司绩效的影响研究

吕杰

摘要：在社会经济不断发展的背景下，市场竞争日益激烈化，当前，要想有效增强企业整体竞争实力，就需要做好绩效的改革工作，在此基础上来提升上市公司管理水平。从现在的情况来看，在上市公司绩效管理期间引进管理会计是很有必要的，其对于上市公司的运行有着重要的作用，在本篇文章中，重点探究了管理会计对于上市公司绩效产生的相关影响。

关键词：管理会计;上市公司绩效;影响情况

基于经济全球化的不断发展，企业之间竞争激烈。当前，要想提升企业运行效率，就需健全公司绩效体系，以此为企业决策者提供准确的数据信息，并且完善企业经营战略。对于我国管理会计而言，其起步较晚，发展非常的缓慢，无法和上市公司绩效有效的结合到一起。所以，本文通过研究管理会计对于上市公司绩效的影响，将管理会计在上市公司绩效中的作用体现出来。

一、在上市公司绩效中应用管理会计的背景

现阶段，管理会计逐渐从以往传统的会计中脱离了出来，成为了一项综合性的学科，其主要包含了两个方面，分别是会计学以及管理学，这是科学技术全面改进和优化获取的结果。自从1979年以来，我国引进了管理会计，经过长达三十多年的发展和完善，在我国产生了巨大的效果，在最近几年，采取怎样合理的方式来促进管理会计更好发展，是各个研究人员关注的重点问题。在现代化企业经营期间，管理会计是非常重要的组成成分，其既可以帮助企业加强内部管理力度，同时还能够减少成本输出，提升经济效益。

目前，我国大多数大型企业均引进了管理会计这一形式，比如，某上汽集团在十几年前便引进了预算管理方式，并且提升了全面预算管理工作的规范性和系统性，在具体的实施期间，通过不断总结和优化发挥出了良好的效果。最近几年，上海某产业也引进了管理会计，其重点要求实施精细化管理，加大对成本管理的控制力度。

企业在运用全面预算的方式中，需要与企业的重点内容进行结合，同时还需要选择最合适的会计管理工具以及管理手段，把企业的财务预算控制融入到企业的战略制度方面，然后在进行企业的绩效管理。除此之外，企业还需要将预算控制与企业的薪资奖励进行结合进行预算控制工作。在当前阶段，数据化的时代已经来临，因此，企业在进行管理会计的工作时，需要使用信息技术来开展工作，把企业的绩效目标作为引导，合理配置企业的经济资源。另外，还需要根据当前的市场变动进行管理会计的政策调整，企业的管理人员需要进一步明确自身的利弊，使用科学化的管理方式进行管理工作。

企业在进行管理的过程中，还需要结合现代化的信息会计管理工具进行全面的预算分析，需要建立会计管理的信息化系统。首先需要工作人员对于公司的信息进行采集，然后进行科学化的处理，在信息技术的分析之下，确保数据的真实性以及准确性。在企业的绩效管理方面，不仅仅要标明绩效指标的价值，同时还需要进行量化考核，科学的开展绩效管理工作，提高数据信息的应用。

针对于上述情况，管理会计逐渐得到了相关研究人员的广泛关注和重视，其中，上市公司引进管理会计的理论和对企业绩效的影响是探究的重点问题。基于此，本文借助虚拟变量的回归模型展开了具体的参数，这对于了解管理会计在上市公司绩效中的作用有着决定性作用。

二、模型以及变量的设定

（一）变量设定

当设置因变量的时候，从上市公司实际运行情况来看，因为相关的资产规模、股票数目以及销售额等环节产生的差距比较大，因此，无法将上市公司的绩效情况有效的体现出来。本文通过选择权益净利率的方式来体现公司绩效。对自变量进行设置的时候，可以将管理会计转换成自变量。在控制变量的时候，包含了多项因素，分别是管理费用、员工素质、通货膨胀率以及员工素质。另外，上市公司绩效和员工自身素质的高低也有着直接的影响，本项模型以学历比例为主，将其当成衡量员工素质的主要标准。

（二）模型建设和评价

建模公式：

ROEi，t=β0+β1MAi，t+β2lnSIZEi，t+β3GCPIi，t+β4MEi，t+β5QSi，t+εi，t

（见表1）

三、相关研究结果

本文选择了76家已经引进管理会计的上市公司。通货膨胀率是由我国相关蓝皮书获取的，其他的数据则是来自于网易财经发布的年报数据。（见表2）

（一）对于模型估计结果的分析

描述性统计;从表2中可以看出，在2012年的时候，相关数据明确显示，有21家上市公司引进了管理会计这一方式，年平均权益净利率为9.23%，经过多年发展之后，越来越多的企业引进了管理会计，而平均权益净利率也呈现出逐年上升的趋势，上列图表中的数目体现了伴随着上市公司绩效的提升，管理会计在上市公司中受到了广泛的应用，在这一现状下可以判断出，管理会计的引进对于上市公司绩效产生了一定的作用。不过，在2015年的时候，虽然引进管理会计的上市公司数目还在持续上涨，可是权益净利率却出现了下降现象。产生这一情况的主要原因是因为在公司引进管理会计的时候，因为受到了人员调动的影响，公司的重整以及人员抵触使得成本增加，消耗的投资成本较多，远远超出了管理会计产生的利润，所以，便出现了权益净化率下降情况。在之后的几年里，相关数据表明，引进管理会计的上市公司数量持续上涨，权益率也随之增加，该种变化情况较为稳定，这从一定程度上说明了管理会计能够提升促进上市企业绩效工作的稳定开展。

（二）回归估计结果分析情况（见表3）

根据回归分析结果，需要从以下两点入手：

①管理会计的应用对于上市公司绩效是否有直接的影响;

②管理会计怎样影响着上市公司绩效;换而言之，便是管理会计对于上市公司绩效的具体影响程度。

首先，虚拟变量管理会计应用对于上市公司绩效产生的影响体现为哑变量系数，其从一定程度上说明了：假设控制变量不发生任何的变化，那么管理会计提升上市公司绩效的可能性也会随之提升。其次，公司规模数量直接影响着上市公司绩效开展情况，当前，不管是何种类型的上市公司，只要具备充足的资金和资源投入，那么在企业绩效管理期间就可以产生一定的作用。在通货膨胀率变量系数保持平稳的时候，说明了成本不改变，收入则伴随着通货膨胀的上升而上升。而且，还存在着大多数上市公司拥有大量负债的现象，通货膨胀问题的出现会使得实际负载降低，这对于上市公司绩效运行来讲有着良好的效果。不过，相对于依靠原材料的企业，购货成本会提升，此种情况使得通货膨胀对于上市公司产生的影响不太重要。然后，管理费用指标;其直接影响着上市公司绩效，当变量系数较高的时候，就说明了运营成本一直上涨，企业绩效下降，因此，减少管理成本对企业运营有着重要的作用。减少管理费用包含了两种方式，一种是裁员，该种方式比较的消极，另外一种便是减少成本输出。

最后，员工素质指标;通过探究员工素质指标对于企业绩效产生的影响看出，学历比率的大小直接影响着上市公司绩效工作的实施。当学历越高，相关员工自身的政治、道德素养以及知识掌握能力也就越强，对此，可以采取学历的方式来判断员工素质。员工素质是促进企业发展的主要基础，提升员工素质，人力资本增值也就越大，从中得出，员工的素质和企业有形资产其实是呈正比例的。当企业中高学历比例较高的时候，员工素质升高，人力资本价值越大，也就说明了企业的经济效益越大。所以，学历比率大小直接影响着上市公司的经营绩效。

四、在上市公司绩效管理中应用管理会计的启发

和以往传统的绩效管理模式相比较而言，管理会计的优势更高一些，其中，管理会计方式可以全面的分析企业实际运行现状，帮助管理人员制定科学合理的经营方式和战略。绩效是企业中不可缺少的一项体系，它不仅能够有效的约束目标责任以及标准，同时还能够为企业运行做出一定的贡献，根据绩效管理达到企业内部管理的目的。使用一定的指标来判断企业运行情况，制定健全完善的约束体系，增强企业竞争实力。此外，管理会计也可以加深内部管理之间的联系性，量化各个部门以及员工的利益，激发员工的工作积极性。最后，在企业绩效中应用管理会计，有助于企业转型，从以往的粗犷式管理模式转变成集约型管理方式，在預测企业成本的基础上明确经营目标。

五、结语

在我国，虽然较早引进了管理会计，不过，相关企业在前几年才可以对其加大了重视和引进力度。现阶段，相关管理会计的应用对于上市公司绩效产生的影响少之又少，针对于此种现象，本文做出了相应的判断和研究。在上市公司绩效管理中应用管理会计，既能够提升企业的运行水平，同时还可以减少成本输出，促使企业绩效工作得到有效开展。

参考文献：

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