新时代高职大学生诚信文化缺失的原因探析

颜文娟 杨君

摘 要：新时代高职大学生出现不兑现诺言、抄袭作业、考试作弊、“美化简历”、面试说谎、随意违约等不良诚信文化现象，归其原因，其自身诚信文化的缺失是本质原因，其家庭诚信文化教育的缺失是源头原因、其学校诚信文化教育的缺失是关键原因、其社会诚信文化的缺失是现实原因。

关键词：新时代;高职大学生;诚信文化;缺失原因

中图分类号：G711文献标识码：A文章编号：2095-4379-（2019）17-0057-02

党的十八大倡导富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法治、爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践行社会主义核心价值观。党的十九大报告再次强调推进诚信建设，把社会主义核心价值观融入社会发展各方面，转化为人们的情感认同和行为习惯。然而，高职院校的大学生在学习中出现抄袭作业、考试作弊等不良现象，在生活中出现情感欺骗、欠贷不还等不良现象，在就业过程中出现美化简历、随意违约等不良现象，由此可见，新时代高职大学生在诚信文化建设方面存在问题，以下是从新时代高职大学生自身、家庭教育、学校教育、社会环境四个方面对其进行诚信文化缺失的原因分析。

一、新时代高职大学生自身诚信文化缺失的原因

我校大学生年龄大多处于18-22岁之间，多数学生心理年龄不成熟，出现诚信文化认知混乱，进而出现高职大学生诚信知行背离的现象，由此，高职大学生在学业、人际交往、择业就业、助学贷款等方面出现诚信缺失的不良现象。

首先……