会展人才与教育论坛:关注21世纪最重要的事情

徐智

7月4日，EPFIC 2019重力打造的平行论坛之一——会展人才与教育论坛在北京雁栖湖国际会展中心321会议室成功举行，论坛以“会展‘千禧一代的教育与管理”为主题。本次论坛由北辰会展研究院常务副院长吴振担任主持。

随着时代的发展，最晚出生的“千禧一代”（生于1982-2000年）也于2018年正式成年，并已经成为全社会人才力量中的主力军，在会展行业中也已成为办展、参展、观展的主流人群。社会学家、经济学家等研究认为，千禧一代是注重个性和享受、讨厌被束缚和管理、乐于尝试新事物、拥有互联网思维的一代。在工作中，他们善于学习新事物，但难以对某件事物保持长久的兴趣；他们不谈虚无的理想，注重实际利益；他们一言不合就离职，很难在一家公司待长久。而会展业恰恰需要能够耐得住“寂寞”、有服务他人的心态、有连续实操经验的会展人才。面对这样的“新人类”，会展院校要如何更好地进行教育？会展企业要如何更好地运用和管理？本次论坛通过领导致辞、嘉宾演讲、对话讨论的形式对这些问题进行了深入分析和探讨。

中国会展经济研究会学术指导委员会常务副主任、中外会展校企合作联盟主席陈泽炎在致辞中指出，中国会展界的“学一代”“展二代”已经开始陆续接班、“崭露头角”。中国会展企业与院校的关系是：企业可以提供奖学金、实习基地等对会展院校支持；会展院校尚不能为上述机构输送足量核心岗位人员。他认为，会展教育服务经济社会有两个可检验效果的方式：一、会展教师参与会展咨询课题的能力和水平（承接课题的等级和受聘承担的职务）；……