技能竞赛中高技能人才选拔培养的实践研究

王瑾 胡凯

摘  要：高职院校开展技能竞赛是职业教育新时代下的一种趋势，通过技能竞赛可以选拔培养高技能人才。该文以常规土工检测（坝工土料工）竞赛为例，对高技能人才选拔培养进行了经验总结。笔者作为指导老师，带领3名选手参加了常规土工检测（坝工土料工）赛项并取得了一个特等奖、两个一等奖、团体第一名的好成绩，现将技能竞赛中高技能人才选拔培养的经验进行总结。

关键词：技能竞赛  高技能  人才培养

中图分类号：G710                                  文献标识码：A                         文章编号：1672-3791（2019）06（a）-0183-02

《现代职业教育体系建设规划（2014—2020年）》中指出，培养数以亿计的工程师、高级技工和高素质职业人才，传承技术技能，促进就业创业，为建设人力资源强国和创新型国家提供人才支撑。技能竞赛是高技能人才选拔的重要途径之一，各级竞赛的开展有利于高技能人才选拔培养，全国水利职业院校技能大赛就是影响力较广的技能大赛之一。

1  技能竞赛中高技能人才选拔经验总结

技能竞赛中高技能人才选拔是非常关键的一步，通过选拔可以发现优秀选手，为下一步培养奠定基础。没有优秀的选手做支撑，后期的培养就困难重重。通过一层层选拔出来的选手，其理论知识、实操技能及心理素质都是参赛选手当中的佼佼者，后期的培养就会顺理成章。

很多学校为了“以赛促学，以赛促教”，都会举办形式多样的校级技能大赛，笔者学校也不例外，这正好为技能竞赛中高技能人才的选拔提供了一个很好的平台，通过激烈竞争，最后留下的都是“种子”选手。……