煤炭企业高素质党员的发展问题研究

孙婷婷

摘要：整体来讲，我国煤炭企业的发展形势比较严峻。在当前时期，煤炭企业想要摆脱困境、确保稳定与健康发展，需要注重党员的发展问题，通过发展高素质党员，实现企业凝聚力的提升，以引导煤炭企业的良好发展。本文在分析煤炭企业高素质党员的发展需要遵循的指导方针基础上，阐述了煤炭企业高素质党员的发展策略。

关键词：煤炭企业 高素质 党员 发展

引言：党的政策、方针、路线的执行需要结合广大党员的力量，并且广大党员还可以树立党的威信与形象。因此，实现煤炭企业高素质党员的发展，打造一支优秀的党员干部团队，无论是推进企业发展，还是推动社会物质文明与精神文明的建设，都具备重大的实际意义。下面，笔者对煤炭企业高素质党员的发展问题进行了简要地分析。

一、煤炭企业高素质党员的发展需要遵循的指导方针

一是严格贯彻实施政治指标。在党员发展工作中，务必考察其政治指标，这也是能不能成为党员的第一要素。不管何时，都应始终一心一意维护社会主义、忠诚于党，这样才是一个合格党员需要具备的素质，只有做到这点，才可以成为一名党员的必备条件。二是严格执行党员发展程序。在《中国共产党发展党员工作细则》当中，明确了入党分子应历经至少一年的考察或教育，再将正式申请提交至党组织，获得党组织的推荐后才可以成为党员发展对象，并且在历经持续的党课教育、培训以及党组织考察后，才可以成为预备党员，在满预备期之后，接受组织考察并且将转正申请书提交至党后，才可以成为真正的党员。……