价值创造视角下大学生创业公司增长与人力成本关系研究

李天淋

摘要：大学生创业已经成为了高校热潮，但是创业的成功率却不高。本文将站在价值创造的视角之下，探讨如何利用大学生创业公司的特征，通过因素分析与目标分级分析研究人力资源价值贡献度与公司价值增长之间的关系，希望能够帮助大学生创业公司更好的利用人力资源更好的发展。

关键词：大学生创业 价值创造 人力成本 成本价值贡献 价值共创

一、研究背景

随着大众创业，万众创新的热潮出现，大学生创业在高校中已经成为了一种趋势，越来越多的大学生投入到了创业中去。但根据中国人民大学发布的《2016年中国大学生创业报告》显示，大学生创业仅有2%的成功率。根据人民网报道，省政委主席甚至呼吁建立大学生创业“智库”，为大学生创业保驾护航。外国某研究机构重点调查了100家初创小公司，结果显示，50%创业团队会在5年内死掉。由此可见，大学生创业阶段更重要的是如何能够在面临市场环境变化，资金缺乏的情况下，充分利用自身的特点来实现价值增长使企业存活下去。

二、研究目的及意义

本文站在价值创造的视角之下，来研究大学生创业公司业绩与人力成本之间的关系，通过分级分析与因素分析来探索人力成本的贡献度问题，希望能够通过此次分析帮助到大学生创业公司在价值方面能够得到更好地增长。

三、价值创造理念

价值创造是企业实现高价值增长的重要条件，所以哪些因素能够驱动企业的价值创造，明确目标能够帮助企业发展的更好。……