基于新医改政策下公立医院内部控制管理分析

黄晓芬 糜燕

【摘 要】 随着市场经济的快速变化发展，医疗服务行业面临着者更为激烈的市场竞争，特别是新医改政策的全面实施，对公立医院提出更为严格的标准要求，传统内部控制制度已然不能充分符合时代发展与政策要求。公里医院唯有对内部控制做出优化创新，加强经营管理，方可有效面对新医改政策带来的机遇与挑战。基于此，本文对基于新医改政策下公立医院内部控制管理进行分析。

【关键词】 新医改政策 公立医院 内部控制管理

前 言

随着经济的快速变化发展，医疗事业迈入关键发展时期，新医改政策的全面出台实施，使公立医院发生重大变革，对管理理念突出更为严格的现代化标准要求。我国内部控制出现时间相对较晚，内部控制体系尽管渗透至医院内部，不过依然存在相应的问题，无法充分符合医院快速进步发展的形势需要。大部分医疗单位由于内部控制制度缺乏健全完善性，对经济利益造成一定影响。为提高医院整体管理水平与运营效率，务必对内部控制管理予以充分重视。

一、公立医院内部控制问题分析

（一）内部控制缺乏充分认识

公立医院内部控制管理，对医院稳定良好发展具有十分关键的影响与作用，然而，处于目前形势下，部分公立医院对内部控制管理未能予以足够的重视，主要是由于对内部控制管理的认识了解程度不足所造成，甚至对管理工作开展的重要意义产生误区，公立医院部分领导管理人员对内部控制予以忽视，认为内部控制无法为医院发展创造可观的效益，还会消耗众多人力与财力。……